勞工處

內容：本府所屬鹿港就業服務台即將於114年12月1日自彰化縣鹿港鎮民權路160巷1號搬遷至彰化縣鹿港鎮鎮立體育場內，位址係「彰化縣鹿港鎮中正路531號1樓」，未來在此處持續為大眾提供服務。 鹿港就業服務台深耕在地多年，提供求職求才服務、就業支持關懷、就業服務及職業訓練相關資訊諮詢及辦理各項就業促進與就業媒合徵才活動等，搬遷後亦將以專人及客製化服務模式，秉持「服務不停，溫度不減」精神，提供更多元化的服務，幫助企業媒合適合的人才及協助民眾找到人生新起點，不僅為求職者與企業提供全方位的就業媒合服務，同時有效提升求職者與企業間的互動連結，實現企業與人才的精準對接。 新址辦公空間寬敞明亮，提供更優質的服務空間，服務時間及洽詢電話不變，服務時間為每週一至週五上午8時至12時、下午1時至5時（星期六、日及國定假日休息），歡迎有求職需求的民眾以及尋找優秀人才的企業前來諮詢或撥打連絡電話04-7840846、04-7840847，傳真：04-7840848。

內容：　　彰化縣「114年勞資童樂會健行活動」今（15）日上午於彰化縣立體育場盛大舉行！縣長王惠美主持開幕。王縣長表示，彰化縣是中小企業的原鄉，透過這次設計展，相信大家都能感受到彰化隱形冠軍產業的堅強實力，許多享譽國際的Made in Taiwan產品，其實都是彰化製造。事業要成功，員工健康至關重要，因此，近年來縣府特別將活動轉型為健行與親子活動。今天有來自縣內54個事業單位、工會團體及職工福利委員會，將近3,800位勞工與家人熱情參與。感謝工會理事長們的用心，以及企業主對員工的照顧 ，縣府會持續作為勞資雙方的堅實後盾，無論是職業訓練或就業媒合，都會全力協助。期盼大家都能在彰化安居樂業，勞資和諧、共創雙贏。 　　王縣長表示，現場也安排團體趣味競賽，展現勞工朋友的團隊默契，優勝隊伍可獲得5,000元獎金。並設計10種多樣化的個人趣味遊戲，讓大小朋友在挑戰中收穫樂趣與成就感，完成3個遊戲關卡還有機會獲得象徵「美好彰化、希望城市」的勞工寶寶御守或小禮品作為紀念。還有10種療癒身心的DIY專區以及透過科技檢測身體狀態的職場健康專區，並設置「未來之約-心願時光機」讓大家手寫心願，相約2026年再見並見證夢想的實現，期盼為勞工朋友奠定健康與幸福的根基。另外，為解決工業用地缺乏問題，縣府在高速公路特定區內規劃約30多公頃的工業用地，期望引進更多高科技產業，讓彰化經濟發展更順利。 　　王縣長指出，「2025卦山大縱走彰化兜兜圈」活動，即日起至11月30日，北起彰化市天空步道、桃源里登山步道、花壇大嶺巷步道、芬園挑水古道、員林市藤山步道，社頭長青步道、田中森林公園步道，南至二水鄉坑內坑步道，走完4條步道有1次抽獎機會。另外，為了響應中央政策並鼓勵消費，「2025彰化GO購」活動延長至12月31日，只要在彰化消費滿500元，並在明（115）年1月5日前上傳發票，就有機會抽中大獎。再加碼抽1台SUZUKI JIMNY、100名現金1萬元及iphone17等多項獎品，歡迎大家把錢花在彰化抽大獎，讓地方經濟越來越熱絡。 　　企業代表建大工業楊銀明總裁表示，過去幾年因為疫情，勞資運動會的形式有所改變，很高興能再次回到熟悉的場地，舉辦能讓更多勞資朋友參與的健行登山，對於促進勞資和諧與雙方和諧非常有益。特別是對年紀稍長的朋友來說，健行登山更是有益健康的絕佳活動。雖然在美國川普政府的關稅政策影響下，各行各業的經營比較辛苦，但相信大家會逐漸適應並慢慢好轉。感謝王縣長縣府團隊在此期間對業界的關心與支持，特別是前陣子舉辦的設計展，對於提升經濟活動有很大的幫助。 　　中華電信彰化營運處企業工會理事長柯新祥表示，勞資雙方是否和諧，攸關所有勞工朋友的權利與福利，感謝王縣長縣府團隊用心規劃健走活動，讓勞資雙方都能放鬆身心。 　　勞工處表示，今年活動在彰化縣立體育場熱鬧登場，宛如一場屬於勞工與家庭的歡樂嘉年華。這場活動讓大家走出戶外放鬆身心，也凝聚了同事與家人的情感。期盼透過本次活動，提升勞工對健康生活與家庭照顧的重視，促進工作與生活和諧，縣府將持續推動更多有助勞工福祉的政策與活動，關注勞工身心健康，深化勞資良性互動，共同為彰化的繁榮與幸福而努力。 　　與會貴賓還有立委黃秀芳、縣議員黃千宴、温芝樺、李成濟、立委陳素月服務團隊、縣議員楊子賢服務團隊、前副縣長暨工策會總幹事洪榮章、縣府參議柯呈枋、彰化市長林世賢、勞動部勞工保險局彰化辦事處主任夏斌強、企業代表建大工業總裁楊銀明、彰化縣總工會副理事長温宗諭、彰化縣職業工會總工會理事長陳朝雄、彰化縣職業總工會理事長許英義、彰化縣產業總工會理事長施能貴、副理事長董文雅、彰化縣職業勞工總工會理事長黃椿樣、中華電信彰化營運處企業工會理事長柯新祥、縣府勞工處長何俊昇、各級民意代表與地方仕紳等。

內容：為防範局限空間作業事故發生，保障勞工生命安全，縣府提醒事業單位與承攬廠商應加強安全衛生管理措施，定期辦理安全教育訓練建立完善之緊急應變程序，以提升人員安全意識與自救能力。局限空間係指通風不良、出入口狹窄，且可能積聚有害氣體或缺氧之場所，例如水塔、下水道、化糞池、儲槽及地下管線等。由於該等環境風險高、救援不易，若未妥善防範，極易造成重大人員傷亡。 雇主於從事局限空間應注意： (一) 作業前依規定確認作業許可證及身體設備是否異常、檢測環境氣體濃度及有害氣體含量符合安全標準。 (二) 作業中保持通風、全程配戴適當防護裝備，如防毒面具、安全吊帶等，並設置監視人員全程監控作業人員，以防止中毒、窒息或墜落等意外。 (三) 作業後清點人員及確認身體及設備是否正常。 彰化縣政府再次呼籲，事業單位應落實「預防為先、安全第一」之原則，確保每一項作業均符合安全規範，避免憾事發生。縣府亦將持續加強宣導，督促各單位建立安全文化，讓勞工能安心工作、平安返家，共同維護安全健康的工作環境。事業單位應確實依職安法相關法令，全面做好各項防範，讓彰化成為「安全工作、安心上班，安穩生活」的美好城市。 如有相關職安問題，請洽04-7532526。

內容：　　彰化縣114年度傑出身心障礙就業者及超額進用身心障礙者優良廠商表揚活動，11月17日下午在全國麗園大飯店盛大舉行，彰化縣長王惠美出席表彰縣內10位傑出身心障礙就業者及10家優等獎、16家一等獎及44家二等獎，共計70家超額進用身心障礙者的優良廠商。10家優等獎包括台灣玻璃工業股份有限公司鹿港廠、帝寶工業股份有限公司、建大工業股份有限公司、富山精機廠股份有限公司、正新橡膠工業股份有限公司、彰山環保服務有限公司、許瑞興工業股份有限公司、秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院、奇巧調理食品股份有限公司、財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會。 　　王縣長表示，今天的表揚活動，首先恭喜10位獲獎的身障朋友，大家在工作職場上的努力不懈的表現，獲得肯定，獲獎可說是實至名歸。近年來，縣府團隊致力於維護身心障礙朋友的就業權益，透過多元適性的輔導、訓練，培養就業能力，並協助公私單位運用職務再設計提供身心障礙朋友就業機會，截至114年9月底，彰化縣超額進用身障人數達1,571人。感謝縣內70家超額進用身心障礙者的優良事業單位，尤其是「富山精機廠股份有限公司」同時榮獲本年度「永續力量獎」的肯定，該公司連續十年超額進用身心障礙者，且進用人數累計最多、進用比例更是達到5%以上。另外，台灣玻璃工業股份有限公司鹿港廠提供身障者優質職場環境，同時榮獲「幸福滿滿獎」，2家企業長期致力於促進身心障礙者就業，展現卓越的力量與承諾，為業界樹立絕佳典範。 　　王縣長指出，活動現場特別展出庇護工場產品，縣內8家庇護工場的優質產品，歡迎大家多加支持選購，自用送禮兩相宜，也讓身障朋友在庇護工場找到自信。另外，現場也邀請縣內視障按摩師推廣視障按摩，鼓勵企業進用按摩師們，協助員工紓壓，工作效率也會更高。最後，再次感謝各企業對縣政的支持，也呼籲企業界給身障朋友一個機會，相信他們的留職率及工作表現，一定會超乎您的想像。 　　富山精機廠股份有限公司管理部經理許楚炘表示，感謝王縣長縣府團隊對富山公司長期以來的肯定，讓富山精機有機會獲得進用身心障礙者優良廠商以及永續力量獎。永續力量獎需要連續10年榮獲優等才能夠獲得，目前富山公司有18位身心障礙朋友，分別在物管、業務、鑄造、鍛造加工、裝配等等，都非常用心工作，公司的同仁也都十分肯定。希望富山公司的經驗能提供所有企業參考，也呼籲企業界一起進用身心障礙朋友，給他們一個機會，讓他們發揮他們的優點及潛能。 　　勞工處表示，本次表揚的10位傑出身心障礙就業者為洪啟倫、尤森淼、李寶鏞、莊凱壕、王明德、陳玉真、潘幸儀、胡幼琪、黃欣怡、黃惠鈺。114年獲獎的傑出身心障礙就業者王明德，自小在喜樂保育院成長，畢業於國立和美實驗學校，透過本府職業重建服務協助，在支持性就服員的推薦下進入公司擔任美工設計工作，展開職涯新頁。在參加「愛加倍庇護工場」的開幕典禮時，受學長陳忠盛邀請，轉而加入「社團法人喜樂小兒麻痺關懷協會」，持續發揮美工專長。工作之餘，明德積極進修，假日遠赴高雄餐旅大學進修，取得「亞洲咖啡認證種子教師資格」及「國際咖啡師中級證書」。目前擔任「愛加倍庇護工場咖啡工坊」組長的他，不僅以專業技術與創意打造出一杯杯香氣濃郁的咖啡，更以積極、樂觀、不屈不撓的精神鼓舞同儕。他用行動證明，只要願意努力，每個人都能在職場上找到屬於自己的舞台。 　　另一位獲獎者洪啟倫，服務於榮成紙業股份有限公司已逾16年。從最初的電儀技術員做起，他不斷自我精進，逐步成長為電儀電器班組長。多年間，他積極參與公司多項重大工程，包括PM6氣罩改造、PM7紙機工程改造及PM3紙機傳動系統優化等專案，展現出專業與責任兼具的工作態度。洪啟倫樂於助人、待人誠懇，與同事相處融洽，深受團隊信任與敬重。他始終以樂觀進取、踏實負責的精神面對每一項挑戰，用實際行動詮釋職場韌性與專業價值，堪為身心障礙者就業楷模。 　　勞工處表示，縣府為了協助縣內求職、轉職的勞工朋友能順利就業，每年推陳出新辦理各項就業促進措施，以在地需求為依歸，開發潛在勞動力，在縣府團隊與各界共同努力下，持續致力於維護身心障礙朋友的就業權益，透過各種方式輔導與訓練，培養他們的專業能力，為其開拓就業機會，協助各公私立單位進用身心障礙朋友。截至114年9月底，縣內799家義務機關機構（公立212家、私立587家），法定應進用人數1,847人，實際已進用3,013人，超額進用身障人數達1,571人，相較目前全國公私立企業約一成未足額進用身障朋友的狀況，彰化縣在提供身心障礙朋友就業服務上可說是最有愛心、最照顧身障朋友的城市。 　　與會貴賓有勞動部勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心主任林莉華、加興企業股份有限公司總經理盧玉娟、富山精機廠股份有限公司經理許楚炘、台灣玻璃工業股份有限公司鹿港廠經理莊雨霖、財團法人彰化縣私立慈恩社會福利慈善事業基金會董事長李金水、社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會執行長陳忠盛、社團法人彰化縣脊髓損傷重建協會執行長江信行、彰化縣按摩業職業工會理事長孫志剛、秀水鄉農會理事長吳鑫山、社團法人彰化縣白玉功德會附設彰化縣私立秀老郎綜合式服務類長期照顧服務機構理事長邱暉智、財團法人彰化縣私立青山社會福利慈善事業基金會附設彰化縣私立好幫手居家式服務類長期照顧服務機構董事長黃營、雅築保全股份有限公司特助李宥均、彰化縣自閉症肯納家長協會理事長劉冠和、縣府勞工處長何俊昇、副處長吳秋蘭、各級民意代表與地方仕紳。

內容：勞動部於114年10月21日公告，自115年1月1日起，每月最低工資調整為29,500元；每小時最低工資調整為196元，請各事業單位要留意配合調整。 依最低工資法規定，勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額，另勞動基準法明定，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準，雇主與如勞工約定低於最低工資，因不符勞動基準法所定之最低標準，該約定無效。 最低工資意義係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。按月計酬者，依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬應符合每月最低工資29,500元。而每小時最低工資196元，則為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 彰化縣政府勞工處表示，最低工資立法目的在保障勞工的基本生活，籲請事業單位務必遵守法令規定，保障勞工權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容：依據交通部中央氣象署資料顯示，鳳凰颱風即將來襲。縣府呼籲本縣各事業單位，做好防災整備工作，颱風天勞工出勤，應以「安全」為首要考量，以保護勞工出勤時人身安全，涉及勞動權益及雇主應注意職業安全衛生相關防護事項： 一、如應雇主要求而外出上班之勞工，薪資照給，並應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式有困難，而有搭乘計程車之必要者，雇主應支付相關費用；若於上下班途中受傷，仍應依職業災害相關規定辦理。 二、因業務性質需要，需特定勞工於天然災害照常出勤者，相關天然災害出勤疑義，勞雇雙方應於事前自行協商議定。雇主如因天災之影響，得延長勞工工作時間及停止勞工假期，本項特殊加班規定主要運用於平日或休息日之加班，加班費仍應依勞動基準法第24條規定計發。另停止假期所得運用之假日，僅指包括國定假日、特別休假及例假，其工資應加倍發給，上述兩種情況其當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受1日不得超過12小時之限制，且其延長工作時間得不併入1個月不得超過46小時之限度計算，並應依規定於事發24小時內報請當地主管機關備查或核備。 縣府進而提醒雇主，因應颱風來襲，應加強工安措施，以免發生職業災害，例如針對營造工地於颱風來襲前實施施工架及施工構台、擋土支撐、模板支撐架等之安全檢查，以確認無墜落及倒塌、崩塌之虞；在有發生水位暴漲或土石流之虞之地區作業者，應有危險發生時能通知作業勞工迅即撤離之通報系統、撤離程序及救援程序，如工區淹水應設置警戒標誌，進行區域管制。大雨、颱風過後，易造成建築物屋頂破損或漏水等情形，每年因屋頂修繕造成墜落災害案件多，應嚴防屋頂作業墜落災害，施工安全應注意安全通道、踏板、護欄、上下設備、安全網、安全帶等防護設施。 另勞動部為協助雇主對颱風天外勤作業危害之辨識、評估及控制，訂定「颱風天外勤安全指引」供事業單位參考運用(https://gov.tw/qKv)。如仍有疑義可洽本府勞動法令及職業安全諮詢專線(04-7532510)

內容：為協助本縣職訓學員、身心障礙創業者與自營作業者等彰化創業者，行銷具有創意特色的多元商品，本府連續4年舉辦戶外型「藝漾市集」，受到熱烈迴響與支持。今(114)年首場活動於今(8)日在溪湖糖廠熱鬧登場，今年「藝漾市集」共規劃2場次，第1場次為11月8、9日於溪湖糖廠，第2場次為11月22、23日於田尾怡心園辦理，歡迎民眾前往逛市集，除了有精彩手作活動外，現場打卡還贈送限量的神秘小物，一起用行動支持彰化在地創業者，共同歡度精彩豐富的藝漾市集。 勞工處長何俊昇表示，創業需要技能也需要舞台，縣府提供免付費展售場地與整合行銷，希望將創業夥伴聚集起來，以市集的方式，打造「藝漾市集」品牌，讓大家在創業路上都有縣府相伴，至今已協助近百名創業者站穩腳步，返鄉或留鄉或在本縣創業及就業，活絡產業經濟發展。 今年第1場「藝漾市集」活動於11月8日、9日一連兩天在溪湖糖廠熱鬧開幕，以糖業文化為主軸融合創意與懷舊氛圍吸引大批民眾湧入糖廠，不僅能逛創業攤位，消費滿額還能獲得限量「職人限定糖畫」，現場更有糖人DIY手作體驗活動。緊接著11月22日、23日，第2場藝漾市集將移師至田尾怡心園，則以花鄉氣息為主題結合園藝與文創設計，現場消費滿額可獲得限量「植栽小盆栽DIY」，現場亦有免費「氣球花DIY體驗」讓大家在花香中動手創作感受綠意與創意交融的樂趣，請大小朋友不要錯過，一同來體驗充滿綠意的市集活動。 今天與會的貴賓有彰化縣議員陳玉姬、溪湖鎮民代表會黃佳惠副主席、彰化縣政府謝瓊雲秘書、彰化縣職業總工會許英義理事長、彰化縣職業工會總工會陳朝雄理事長與洪詩雅秘書長、彰化縣產業總工會施能貴理事長、彰化縣職業勞工總工會黃椿樣理事長、彰化縣電腦網路及系統技術員職業工會葉征誠理事長、社團法人彰化縣技能推廣協會袁紹忠理事長與林娜稜執行長、彰化縣牙體技術人員職業工會郭世堂理事長及各級民代與地方仕紳。

內容：　　為提供民眾更便利的服務，彰化縣政府辦理勞資爭議調解，自111年9月開始，領先全國辦理週六調解；自112年1月起，為便於南彰地區勞資雙方爭議處理，於員林市增設2個調解據點；另自今(113)年10月起，為減少民眾奔波往返，於本府數位便民服務櫃台增設勞資爭議線上申請調解，提供民眾便捷的服務 。 　　目前常見的勞資糾紛案例為積欠工資、未給資遣費或職業災害補償爭議，若民眾有勞資爭議情形，除透過縣政府勞資爭議調解委員會進行調解外，為提高調解處理時程及效率，迅速化解雙方爭議，避免民眾等待曠日費時，本府依勞資爭議處理法規定，委託2個民間團體協助處理調解業務，分別是彰化縣勞資關係服務協會及彰化縣勞資關係協進會指派調解人進行調解，以協助爭議雙方當事人定紛止爭，減少爭訟。 　　勞工處表示，新增週六時段、2處南彰調解地點及線上申請，讓調解申請有更多選擇及便利性，籲請民眾持續多加利用。調解線上申請網頁請至本府數位便民服務櫃台網站：https://edesk.chcg.gov.tw/eservice/apply_mode_directions2?itemId=68 ，如有相關問題，請洽諮詢服務專線04-7532503

內容：本府社會處訂於114年12月14日(星期日)下午1時30分至5時止，假彰化市延平公園(彰化縣彰化市南平街54號)辦理「慶祝2025國際移民日暨彰化縣模範新住民表揚活動」，歡迎踴躍參加。 本案聯絡人：彰化縣政府社會處婦女及新住民福利科高先生，電話：04-7532288

內容：一、依據勞動部114年11月17日勞動條3字第1140149047號函轉中央選舉委員會114年11月5日中選務字第11431507602號函辦理。

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內容：彰化縣「114年勞資童樂會健行活動」今（15）日上午於彰化縣立體育場盛大舉行！彰化縣長王惠美親臨主持開幕，來自縣內54個事業單位、工會團體及職工福利委員會，將近3,800位勞工與家人熱情參與。今年以「勞資和諧、親子同樂、健康樂活」三大主軸規劃，安排豐富的活動內容，包括職場健康PLUS、個人趣味遊戲、團體趣味競賽、DIY舒心工坊、心願時光機及園遊會市集等，打造一場專屬於勞工朋友的盛大童樂會。 王縣長表示，今年健行活動規劃樂活健行路線，讓參與健行的民眾悠閒欣賞八卦山的山林風景，同時享受健行的樂趣，勞工朋友是彰化最堅實的靠山，城市的進步與繁榮來自每一位勞動者每天的付出與努力，透過適時休息的放鬆，才能走得更長遠。 現場也安排團體趣味競賽，展現勞工朋友的團隊默契，優勝隊伍可獲得5,000元獎金。並設計10種多樣化的個人趣味遊戲，讓大小朋友在挑戰中收穫樂趣與成就感，完成3個遊戲關卡還有機會獲得象徵「美好彰化、希望城市」的勞工寶寶御守或小禮品作為紀念。還有10種療癒身心的DIY專區以及透過科技檢測身體狀態的職場健康專區，並設置「未來之約-心願時光機」讓大家手寫心願，相約2026年再見並見證夢想的實現，期盼為勞工朋友奠定健康與幸福的根基，共同為彰化的發展努力。 今年活動在彰化縣立體育場熱鬧登場，大小朋友都玩得不亦樂乎，宛如一場屬於勞工與家庭的歡樂嘉年華。這場活動不僅讓大家走出戶外放鬆身心，也凝聚了同事與家人的情感，充分展現縣府對勞工的關懷與重視。縣府期盼透過本次活動，提升勞工對健康生活與家庭照顧的重視，促進工作與生活和諧，並持續推動更多有助勞工福祉的政策與活動，關注勞工身心健康，深化勞資良性互動，共同為彰化的繁榮與幸福努力。

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內容：一、依據勞動部114年11月7日勞動關2字第1140144615號函辦理。 二、勞動部為免學生求職（打工）遭詐騙，導致個人帳戶被列為警示帳戶等情事發生，於「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」增訂「雇主不得要求繳交證件、金融卡及存摺」等事項，以強化求職（打工）學生識詐意識，降低個人財務損失。另增列保障部分工時勞工權益相關規定，並配合勞動基準法、性別平等工作法等勞動法令之修正及更名，酌修文字。同時配合「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」新增之通勤協助內容，明定勞雇雙方應依該要點約定通勤協助事項。

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內容：🐾廠商名稱：台塑尖端能源科技股份有限公司 🐾 🕤活動時間：114年11月28日 星期五 9：30 ～ 15：00 🕒 活動地點：N型未來學院 【彰化市民生路154號-彰化孔廟旁】 職業名稱：電池生產技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員、生產技術技術員 (配合輪值-四班三輪) 💰薪 資：43,000-47,000元(非指單一職缺) 💰 💎公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元，建造全台灣規模最大的５ＧＷｈ鋰鐵電芯及模組廠，為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯，打造完整的國產電池產業鏈，開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容：電池製造業 交通能力：1.自行前往2.提供宿舍3.彰化市至公司交通車接送 工作地點：鹿港彰濱工業區崙尾區 工作時間：日班、輪班(四班三輪) 洽詢電話：04-7532492 (勞工處就服台)

內容：1128矽品精密單一徵才 (彰化火車站) 性　　質：廠商單一徵才活動 廠商名稱：矽品精密工業股份有限公司 時 間：114年11月28日(五) 14:30-18:00 地 點：彰化火車站出口 (彰化市三民路1號) 職業名稱：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管等 薪 資：月薪30,700元 ~69,000元(非指單一職缺) 教育程度：高中職以上 工作地點：彰化/中科二林廠/台中市 連絡電話：04-7840846鹿港就服台

內容：廠商名稱：國美景觀有限公司 時 間：114年11月27日(三) 09:00-11:30 地 點：鹿港就業服務台【鹿港鎮民權路160巷1號】 職業名稱：環境清潔人員 工作內容：無經驗可 工作薪資：月薪32,450元 雇用人數：10人 教育程度：不拘 洽詢電話：04-7977241

內容：台灣製造之前，是彰化製造。 招募「彰化製造」新世代 技術、創意、熱情，我們要的就是你。 🔥台灣玻璃溪湖公所徵才活動🔥 性　　質：單一徵才活動 廠商名稱：台灣玻璃 ⏰時 間：114年11月26日(三)14:00-16:00 地 點：溪湖鎮公所一樓 (彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱：助工師、儲備幹部、維修人員、品管客服工程師等諸多職缺 薪 資：月薪29,000-45,000元以上 (非指單一職缺，視學經歷敘薪) 工作地點： 彰化縣內 ☎️連絡電話：04-8820716. 8820742溪湖就服台 在地精神 × 全球視野｜啟動你的製造未來

內容：台灣製造之前，是彰化製造。 從在地走向世界，我們的驕傲來自每一雙勤奮的手。 加入我們，成為「彰化製造」的一員， 一起讓世界看見台灣的實力。 🔧 工程師徵才中｜用專業築夢，用雙手創未來。 🔥11/26合晶科技溪湖公所徵才活動🔥 性　　質：單一徵才活動 廠商名稱：合晶科技 ⏰時 間：114年11月26日(三)14:00-16:00 地 點：溪湖鎮公所三樓會議室(彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱：設備工程師、製程工程師、廠務輪班副工程師、輪班副工程師 薪 資：月薪40,000-53,000元以上 (非指單一職缺，視學經歷敘薪) 工作地點： 彰化縣內、二林中科 ☎️連絡電話：04-8820716 溪湖就服台

內容：台灣製造之前，是彰化製造。 從在地走向世界，我們的驕傲來自每一雙勤奮的手。 加入我們，成為「彰化製造」的一員， 一起讓世界看見台灣的實力。 🔧 工程師徵才中｜用專業築夢，用雙手創未來。 🔥11/26矽品公司溪湖公所徵才活動🔥 性　　質：單一徵才活動 廠商名稱：矽品精密 ⏰時 間：114年11月26日(三)14:00-16:00 地 點：溪湖鎮公所三樓會議室(彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管、廠務系統工程師 薪 資：月薪30,700-71,000元 (非指單一職缺，視學經歷敘薪) 工作地點： 彰化縣內、二林中科 ☎️連絡電話：04-8820716 溪湖就服台

內容：性　　質：單一廠商徵才活動 廠商名稱：(台塑企業)台塑尖端能源科技股份有限公司 活動時間：114年11月25日(星期二) 9：00 ～ 15：00(因11/12颱風順延至11/25辦理) 活動地點：鹿港鎮公所4樓會議室【鹿港鎮民權路168號】 職業名稱：生產技術技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員 薪 資：43,000-47,000元(非指單一職缺) 公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元，建造全台灣規模最大的５ＧＷｈ鋰鐵電芯及模組廠，為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯，打造完整的國產電池產業鏈，開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容：電池製造業 雇用人數：共33人 教育程度：不拘 交通能力：1.自行前往2.提供宿舍3.彰化市至公司交通車接送 工作地點：鹿港彰濱工業區崙尾區 工作時間：日班、輪班(四班三輪) 僱用期限：長期性 洽詢電話：04-7840846(鹿港就服台)

內容：11/26就業者小聚-履歷健診 就業超給力，職場展實力—就業者小聚系列活動開場囉! 就業小聚 ♠️時 間：11/26(二)14:00-16:00 ♥️地 點：和美就服台(和美鎮鹿和路六段337號) ♦️參加對象：求職民眾 ♣️報名專線:04-7557472和美就業服務台 (報名截止日期:11/25) 參加活動還有精美小禮等你來領！