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活動快訊
🎉🎉🎉115/1/17小型徵才活動~~~轉職好選擇<<縣府第一會議室>>
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活動快訊
發佈日期:
2025/12/29
內容:
🎉🎉🎉115/1/17小型徵才活動~~~轉職好選擇> ◎活動時間:115/01/17(六)9時-11時 ◎活動地點: 彰化縣政府第一辦公大樓-第一會議室(彰化市中山路一段416號1樓) ◎活動廠商: 正新、全國、恩全、匯聯、彰山、禎祥、中興、昆桐、老五老、台玻-彰濱、台玻-鹿港 ◎活動職缺:職安、技術員、儲備幹部、助理工程師、維修員、洗車員、兼職司機、清潔員、銷售、倉管、品保、居服員、業務專員等職缺 ◎薪資: 月薪29,500~50,000元、時薪196~400元(非指單一職缺) ◎洽詢電話: 04-7568509和美就服台
🏆1/10台塑尖端單一徵才🏆我們在N型未來學院面試呦~
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活動快訊
發佈日期:
2025/12/26
內容:
🐾廠商名稱:台塑尖端能源科技股份有限公司 🐾 🕤活動時間:115年1月10日 星期六 9:30 ~ 15:00 🕒 活動地點:N型未來學院 【彰化市民生路154號-彰化孔廟旁】 職業名稱:電池生產技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員、生產技術技術員 (配合輪值-四班三輪) 💰薪 資:43,000-47,000元(非指單一職缺) 💰 💎公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元,建造全台灣規模最大的5GWh鋰鐵電芯及模組廠,為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯,打造完整的國產電池產業鏈,開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容:電池製造業 交通能力:1.自行前往2.提供宿舍3.彰化市至公司交通車接送 工作地點:鹿港彰濱工業區崙尾區 工作時間:日班、輪班(四班三輪) 洽詢電話:04-7532492 (勞工處就服台)
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519061A號令修正發布「雇主申請聘僱短期補習班教師相關申請書表」,請轉知雇主及外國人知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增「環境」及「生技」領域之外國特定專業人才,並將體育領域修正為「運動」領域,爰修正書表相關申請資格欄位。 相關申請書表更新並置於該部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/),請自行下載運用。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519062A號令發布修正「雇主申請聘僱第一類外國人相關申請書表」,請惠予協助轉知雇主知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增「環境」及「生技」領域之外國特定專業人才,並將體育領域修正為「運動」領域,爰修正書表相關申請資格欄位。 相關申請書表已更新並置於勞動部勞動力發展署網站(http://www.wda.gov.tw/),請自行更新下載。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發管字第1140519210A號令訂定發布「外國專業人才延攬及僱用法第十一條規定外國人申請許可及管理辦法」,請轉知雇主及外國人知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519912A號令修正發布「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法申請案件收費標準」,請轉知雇主知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519764A號令訂定發布「外國專業人才延攬及僱用法第十一條工作許可申請書表」,請轉知雇主及外國人知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增外國人於最近5年內取得教育部公告世界大學排名前二百名大學之學士以上學位者,得逕向勞動部申請許可,在我國從事專業工作,爰訂定旨揭書表,以利申請事宜。 相關申請書表更新並置於該部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/),請自行下載運用。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140518730A號令修正發布「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第十五條及第三十二條工作許可審查作業要點」,請轉知雇主及外國人知悉。
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公告資訊
發佈日期:
2026/01/02
內容:
按「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第十五條及第二十六條成年子女工作許可申請案件審查作業要點」業經勞動部於107年2月8日訂定發布,配合外國專業人才延攬及僱用法(以下簡稱本法)修正及實務作業所需,最近1次於111年12月15日修正發布。 為因應本法於114年9月24日修正公布,依本法第十五條規定,新增外國特定專業人才及外國高級專業人才之配偶依親居留期間,得逕向該部申請許可從事工作,增列相關申請工作許可應備文件,及配合條次變更,爰修正旨揭審查作業要點。
114年健保績優投保單位出類拔萃 本縣2職業工會榮獲佳績
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新聞焦點
發佈日期:
2025/12/15
內容:
縣府積極輔導所轄工會,透過辦理工會會務暨財務管理訓練等課程,使各工會運作更臻健全,並積極配合推動健保業務,114年度中央健保署中區業務組辦理的「健保第二、三類績優投保單位評選」競賽交流活動,本縣木工業、網路平台外送員等2家職業工會獲評績優,除由健保署辦理公開表揚,本府並前往工會張貼紅榜祝賀及感謝工會提供優質服務,保障本縣勞工的基本權益。 為輔導本縣工會運作能符合工會法等相關法令規定,並保障勞工權益,縣府除了定期輔導及查核外,亦於今(114)年舉辦2場次工會會務暨財務管理法令宣導會及85場實地巡迴暨輔導,協助彰化縣所轄各工會幹部及相關會務人員學習法規及會計知能,全面強化工會管理暨會務運作之專業職能,健全工會會務永續之目標。 本縣207家職業工會,每年服務量近13萬人次,各工會人員秉持熱忱、用心辦理勞健保各項業務,包含加退保、收繳保費及代辦換補發健保卡等服務,長期以來致力於勞工朋友權益的保障,若沒有各工會的落實勞健保業務之代辦,將影響勞工權益甚鉅。縣府感謝各工會努力積極推動會員服務,共同守護勞工的權益與生活,也感謝所有工會長期支持及協助縣政推動,期許未來繼續攜手,共同保障本縣勞工權益。
行憲紀念日為國定假日,雇主應依法給假並給薪
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新聞焦點
發佈日期:
2025/12/11
內容:
114年12月25日(星期四)行憲紀念日為勞動基準法第37條規定應放假日(即俗稱之國定假日),凡適用勞動基準法之勞工,雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工在國定假日當日上班,依法應加倍發給工資。 勞工或雇主如有調移該國定假日至其他工作日實施之必要,應透過事先協商,並事先公布調整後的休假且經勞工同意才可實施。 彰化縣政府勞工處進一步說明,國定假日為勞動基準法所保障的勞工權利,雇主若因業務需要,請勞工於國定假日出勤工作,除應徵得勞工同意外,在國定假日上班,或在協商調移後的國定假日出勤,工資應加倍發給。 此外,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖工作態樣不一,也同樣適用勞動基準法休假規定。籲請事業單位務必遵守法令規定,照顧勞工休假權益,以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題,可洽彰化縣政府勞工處勞動條件科,諮詢電話:04-7532510。
114 年度彰化縣政府辦理勞工志願服務聯繫會議暨志工靈性關懷成長訓練課程
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新聞焦點
發佈日期:
2025/12/06
內容:
為提升勞工志願服務專業知能及服務品質,縣府勞工處於今日(6)日上午8時30分假員林大明里活動中心舉辦「勞工志願服務聯繫會議暨志工靈性關懷成長訓練」。此次活動除安排志工隊業務交流外,也規劃靈性關懷與傾聽溝通技巧課程,協助志工以耐心、同理心與有效聆聽陪伴他人,尊重個別需求並提供情感支持。 鑑於志工在服務過程中經常面臨情緒支持與心靈陪伴的需求,本次「靈性關懷成長訓練課程」特別邀請國立暨南國際大學社會政策與社會學系兼任教授張英陣,帶領志工深入理解靈性關懷的核心理念。課程透過示範與實作,協助參與者培養同理心、專注傾聽以及溫暖回應的能力。期盼透過此次課程,使志工能展現更細緻的敏銳度與支持力量,能為勞工朋友提供更優質的服務。 「政府資源有限,民間力量無窮。」在志願服務中,每位志工以真誠陪伴、專注傾聽與靈性關懷,成為支持社會的重要力量。縣府勞工處感謝志工在各項服務中展現的同理心與溫度,不僅讓活動更順利,也以溫柔的溝通與關懷帶給服務對象安定感。此次成長訓練讓志工在心靈關懷與互動技巧上的再提升,展現更專業、更具人本精神的服務風貌。 未來,縣府勞工處將與志工夥伴共同面對高齡化社會的陪伴需求、弱勢族群的情緒支持、突發事件的溝通安撫,以及數位時代關懷模式的轉變等挑戰。也將持續推動專業培訓,強化志工在情緒辨識、溝通協作與靈性陪伴等能力,期待攜手打造更具韌性、更溫暖的服務網絡,促進社會更美好的發展。
彰化縣政府擴大勞資爭議調解服務 逐年提升便民服務措施
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新聞焦點
發佈日期:
2024/10/30
內容:
為提供民眾更便利的服務,彰化縣政府辦理勞資爭議調解,自111年9月開始,領先全國辦理週六調解;自112年1月起,為便於南彰地區勞資雙方爭議處理,於員林市增設2個調解據點;另自今(113)年10月起,為減少民眾奔波往返,於本府數位便民服務櫃台增設勞資爭議線上申請調解,提供民眾便捷的服務 。 目前常見的勞資糾紛案例為積欠工資、未給資遣費或職業災害補償爭議,若民眾有勞資爭議情形,除透過縣政府勞資爭議調解委員會進行調解外,為提高調解處理時程及效率,迅速化解雙方爭議,避免民眾等待曠日費時,本府依勞資爭議處理法規定,委託2個民間團體協助處理調解業務,分別是彰化縣勞資關係服務協會及彰化縣勞資關係協進會指派調解人進行調解,以協助爭議雙方當事人定紛止爭,減少爭訟。 勞工處表示,新增週六時段、2處南彰調解地點及線上申請,讓調解申請有更多選擇及便利性,籲請民眾持續多加利用。調解線上申請網頁請至本府數位便民服務櫃台網站:https://edesk.chcg.gov.tw/eservice/apply_mode_directions2?itemId=68 ,如有相關問題,請洽諮詢服務專線04-7532503
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519061A號令修正發布「雇主申請聘僱短期補習班教師相關申請書表」,請轉知雇主及外國人知悉。
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發佈日期:
2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增「環境」及「生技」領域之外國特定專業人才,並將體育領域修正為「運動」領域,爰修正書表相關申請資格欄位。 相關申請書表更新並置於該部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/),請自行下載運用。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519062A號令發布修正「雇主申請聘僱第一類外國人相關申請書表」,請惠予協助轉知雇主知悉。
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發佈日期:
2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增「環境」及「生技」領域之外國特定專業人才,並將體育領域修正為「運動」領域,爰修正書表相關申請資格欄位。 相關申請書表已更新並置於勞動部勞動力發展署網站(http://www.wda.gov.tw/),請自行更新下載。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發管字第1140519210A號令訂定發布「外國專業人才延攬及僱用法第十一條規定外國人申請許可及管理辦法」,請轉知雇主及外國人知悉。
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2026/01/02
內容:
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519912A號令修正發布「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法申請案件收費標準」,請轉知雇主知悉。
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2026/01/02
內容:
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140519764A號令訂定發布「外國專業人才延攬及僱用法第十一條工作許可申請書表」,請轉知雇主及外國人知悉。
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2026/01/02
內容:
因應外國專業人才延攬及僱用法於115年1月1日生效施行,新增外國人於最近5年內取得教育部公告世界大學排名前二百名大學之學士以上學位者,得逕向勞動部申請許可,在我國從事專業工作,爰訂定旨揭書表,以利申請事宜。 相關申請書表更新並置於該部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/),請自行下載運用。
轉知勞動部於114年12月26日以勞動發事字第1140518730A號令修正發布「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第十五條及第三十二條工作許可審查作業要點」,請轉知雇主及外國人知悉。
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發佈日期:
2026/01/02
內容:
按「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第十五條及第二十六條成年子女工作許可申請案件審查作業要點」業經勞動部於107年2月8日訂定發布,配合外國專業人才延攬及僱用法(以下簡稱本法)修正及實務作業所需,最近1次於111年12月15日修正發布。 為因應本法於114年9月24日修正公布,依本法第十五條規定,新增外國特定專業人才及外國高級專業人才之配偶依親居留期間,得逕向該部申請許可從事工作,增列相關申請工作許可應備文件,及配合條次變更,爰修正旨揭審查作業要點。
轉知:勞動部勞動力發展署技能檢定中心預定於115年1月2日至1月13日受理「115年度第1梯次全國技術士技能檢定」報名作業
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發佈日期:
2025/12/31
內容:
一、(一) 勞動部勞動力發展署技能檢定中心為提高民眾職業技能水準,辦理115年度第1梯次全國技術士技能檢定。全國檢定簡章自114年12月26日起至115年1月13日販售: 1、本年度報名採紙本與線上雙軌併行,新全國網路報名系統上線,採無紙化設計,免再列印紙本報名相關表件,報名資料點選「完成送出」即完成報名送件,歡迎多加利用。 2、紙本報名表購買: (1) 超商購買:於販售期間至全國之全家便利商店購買(全家販售的技能檢定簡章有二種,白色包裝為全國技能檢定,咖啡色牛皮紙包裝為即測即評及發證技能檢定,購買時請特別留意)。 (2) 超商預購:可於簡章開始販售前 7 日至全家 FamiPort 機台進行預購。 (3) 大量或少量購買:技檢中心技能檢定服務窗口、各縣市簡章販售點或洽全國技能檢定通信報名統一收件中心(販售期間可電洽05-5360800轉529詢問或至試務資訊網站https://skill.tcte.edu.tw查詢)。 (二) 報名時間為115年1月2日至1月13日,除免試學科、團體報名、大陸學位生(陸生就學)、探親就學及一般手工電銲、氬氣鎢極電銲、半自動電銲等3職類報檢人限紙本通信報名外,餘不分職類、級別均可採紙本通信報名或網路報名。 (三) 採紙本通信報名者,除特定對象暫免繳交報名費用,其餘報檢人應將完成繳費之繳費單收據正本黏貼於報名表,並於規定報名期限內以掛號、宅配或包裹方式(寄件管道包括郵局、各大超商等)寄出,收件日期以郵戳或有註明日期戳記為憑,逾期不予受理。 (四) 112、113、114、115年曾參加報檢,且報名資格未修改之同職類級別技能檢定,免再附報檢資格文件,採紙本報名者須檢附上開任一年度學科或術科成績單影本,可分別至技檢中心網站(https://www.wdasec.gov.tw)/技能檢定/檢定資訊查詢與下載/檢定資訊查詢/「三年內報名相同職類級別免附報檢資格查詢」、「術科辦理單位及成績查詢、補發成績單及證照繳費單列印」,查詢是否免附報檢資格及補印成績單。 (五) 受理報名單位為「財團法人技專校院入學測驗中心基金會」(雲林縣斗六市大學路3段123-5號),報名諮詢專線05-5360800轉521~523、525~529。 (六) 採筆試測驗題方式之學科測試(含同日辦理之術科採筆試非測驗題職類)定於115年3月15日舉行。 二、就符合報檢資格之移工、外籍人士及現為或曾為外籍配偶,於報名時可依規定申請提供學科測試試題協助相關服務措施部分,重點說明如下: (一) 外籍配偶及大陸地區配偶播放國語口唸學科試題服務:報檢固定式起重機操作-架空式(機上操作)、固定式起重機操作-架空式(地面操作)、女子美髮、中餐烹調、烘焙食品-西點蛋糕、烘焙食品-麵包、美容、堆高機操作、托育人員(原保母人員)、照顧服務員等職類丙(單一)級,得擇定地區申請提供播放國語口唸學科試題服務。 (二) 移工(居留事由為移工或外勞)播放國語口唸學科試題服務:報檢下水道用戶排水設備配管職類丙級,得擇定地區申請提供播放國語口唸學科試題服務。 (三) 符合報檢資格之外籍人士及現為或曾為外籍配偶,申請加列外語輔助學科試題: 1、報檢一般手工電銲(單一)、泥水(甲)、泥水-砌磚(乙、丙)、泥水-粉刷(乙、丙)、泥水-面材舖貼(乙、丙)、家具木工(甲、乙、丙)、鋼筋(丙)、模板(甲、乙、丙)、門窗木工(甲、乙、丙)、配電線路裝修(丙)、測量(丙)、測量-工程測量(甲、乙、丙)」、測量-地籍測量(甲、乙)、固定式起重機操作-伸臂式(單一)、固定式起重機操作-架空式(機上操作)(單一)、固定式起重機操作-架空式(地面操作)(單一)、固定式起重機操作-架空式(機上操作)(擬真系統)(單一)、固定式起重機操作-架空式(地面操作)(擬真系統)(單一)、移動式起重機操作-伸臂可伸縮(單一)、移動式起重機操作-伸臂不伸縮(單一)、移動式起重機操作-伸臂可伸縮(擬真系統)(單一)、女子美髮(丙)、建築工程管理(甲、乙)、重機械操作-推土機(單一)、重機械操作-挖掘機(單一)、重機械操作-挖掘機(擬真系統)(單一)、重機械操作-鏟裝機(單一)、重機械操作-一般裝載機(單一)、配電電纜裝修(丙)、中餐烹調-素食(乙、丙)、中餐烹調-葷食(乙、丙)、烘焙食品-西點蛋糕(丙)、烘焙食品-麵包(丙)、下水道設施操作維護-管渠系統(乙)、下水道設施操作維護-水質檢驗(乙)、氬氣鎢極電銲(單一)、半自動電銲(單一)、美容(丙)、建築物室內設計(乙)、建築物裝修工程管理(乙)、園藝(丙)、造園景觀(乙、丙)、西餐烹調(乙、丙)、建築塗裝(乙、丙)、堆高機操作(單一)、輸電地下電纜裝修(丙)、輸電架空線路裝修(丙)、機電整合(丙)、裝潢木工(乙、丙)、營建防水-水泥系防水施工(丙)、營建防水-烘烤系防水施工(丙)、營建防水-薄片系防水施工(丙)、營建防水-塗膜系防水施工(丙)、營建防水-水泥系防水施工(丙)、營建防水-瀝青油毛氈系熱工法防水施工(丙)、混凝土(丙)、照顧服務員(單一)、營造工程管理(甲、乙)、地錨(乙)、鋼管施工架(丙)、金屬帷幕牆-帷幕牆項(丙)、建築製圖應用(甲、乙)、建築製圖應用-電腦繪圖(丙)、建築製圖應用-手繪圖(丙)、旅館客房服務(丙)、食物製備(單一)、職業安全管理(甲)、職業衛生管理(甲)、職業安全衛生管理(乙)等職類級別技能檢定,得依限定考區申請提供加列外語輔助學科試題服務(印尼語、越南語、泰國語、英語及菲律賓語(他加祿語)等5種語言擇一)。 2、申請學科試題加列外語輔助服務,其學、術科試務及監場(評)人員說明與學科試題公告皆以中文為主。所提供加列外語之學科試題,如與中文試題有任何牴觸或不相符之處,仍以中文試題為準,加列外語試題僅為輔助服務性質,不得據以作為試題疑義等相關訴求。
轉知「推動工作與生活平衡補助計畫」第4點、第6點、第7點及第9點附件2、附件3、附件4、第11點附件6,業經勞動部於中華民國114年12月23日以勞動福2字第1140153874A號令修正發布
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2025/12/24
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2025/12/29
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2025/12/26
內容:
🐾廠商名稱:台塑尖端能源科技股份有限公司 🐾 🕤活動時間:115年1月10日 星期六 9:30 ~ 15:00 🕒 活動地點:N型未來學院 【彰化市民生路154號-彰化孔廟旁】 職業名稱:電池生產技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員、生產技術技術員 (配合輪值-四班三輪) 💰薪 資:43,000-47,000元(非指單一職缺) 💰 💎公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元,建造全台灣規模最大的5GWh鋰鐵電芯及模組廠,為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯,打造完整的國產電池產業鏈,開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容:電池製造業 交通能力:1.自行前往2.提供宿舍3.彰化市至公司交通車接送 工作地點:鹿港彰濱工業區崙尾區 工作時間:日班、輪班(四班三輪) 洽詢電話:04-7532492 (勞工處就服台)
☘️ ☘️年底找個好工作~1/13豪潔單一徵才
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活動快訊
發佈日期:
2025/12/24
內容:
☘️ ☘️年底找個好工作~1/13豪潔單一徵才 性 質:廠商單一徵才活動 廠商名稱:豪潔實業股份有限公司 時 間:115年1月13日(二) 下午2:00-4:00 地 點:全興就業服務台(伸港興工路67號2樓/全興產業園區服務中心) 職業名稱:業務助理、配送司機、摺疊衣物人員/布服整理、儲備幹部 薪 資:月薪29,500元 ~45,000元(非指單一職缺) 教育程度:不拘 工作地點:彰化縣伸港鄉 年底找個好工作,歡迎應徵~ 🙋 🙋 🙋 連絡電話:04-7977241、7977242全興就服台 ◎豪潔公司簡介:我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入豪潔實業股份有限公司的工作行列。 ◎豪潔公司福利制度:1獎金-三節禮金、推薦優秀人才獎金、在職員工及子女獎學金、生日禮金、專案加給 2.補助-結婚補助、住院及喪葬慰問金 3.同仁制服 4.員工聚餐5.尾牙 6.在職訓練 7.免費健康檢查
1/9矽品精密單一徵才 (二林楓康超市)
分顃:
活動快訊
發佈日期:
2025/12/24
內容:
1/9矽品精密單一徵才 (二林楓康超市) 性 質:廠商單一徵才活動 廠商名稱:矽品精密工業股份有限公司 時 間:115年1月9日(五) 17:30-19:30 地 點:二林楓康超市 (彰化縣二林鎮吉昌二街77號) 職業名稱:技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管等 薪 資:月薪30,700元 ~69,000元(非指單一職缺) 教育程度:高中職以上 工作地點:彰化/中科二林廠/台中市 連絡電話:04-8969667二林就服台
☘️ ☘️年底找個好工作~1/13台灣斯巴克徵才
分顃:
活動快訊
發佈日期:
2025/12/24
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☘️ ☘️年底找個好工作~1/13台灣斯巴克徵才 性 質:廠商單一徵才活動 廠商名稱:台灣斯巴克環保工程股份有限公司 時 間:115年1月13日(二) 下午2:00-4:00 地 點:全興就業服務台(伸港興工路67號2樓/全興產業園區服務中心) 職業名稱: 火車清潔員(外觀清潔)、車輛折返清潔作業員(車箱內部清潔)、園藝作業員、植栽作業員、公司環境清掃員、航空貴賓室清掃員 薪 資:月薪30,000元 ~36,000元(非指單一職缺) 教育程度:不拘 工作地點:彰化縣、台中市 年底找個好工作,歡迎應徵~ 🙋 🙋 🙋 連絡電話:04-7977241、7977242全興就服台 ◎台灣斯巴克公司簡介: 斯巴克集團是台灣清潔服務業之產業領導者,自 1995 年斯巴克集團成立以來,與美國 SPARKLE WASH 加盟後,陸續發展多元化的業務。目前斯巴克集團清潔業務主要分成三大事業群,分別為: ◆軌道事業群:負責車廂內外部清潔,以及隨車清潔服務 ◆站體事業群:維護站體清潔與周邊設備養護,提供舒適美觀的空間環境 ◆新事業群:負責電扶梯清潔市場開發,並持續引進其他創新清潔技術,提升台灣清潔技術水準 ◎台灣斯巴克福利制度: 團保、三節禮卷、年終獎金、年終餐會、陪產假、育嬰假、生理假、特休假、勞退提撥、在職教育訓練、年度健檢
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