勞工處

內容：為營造育兒友善職場環境，促進企業留用優良人才，平衡員工家庭與工作的負擔，彰化縣政府自115年1月1日至115年2月28日開放受理縣內事業單位申請哺(集)乳室、托兒設(措)施之經費補助，歡迎轄內企業踴躍向勞工處申請。 《性別平等工作法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當的托兒措施，依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，相關補助經費如下： 一、 設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元，可運用購置靠背椅、桌子、母乳儲存專用冰箱及有蓋垃圾桶等。 二、 新興建托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等)者，為擴大鼓勵企業附設托兒設施，最高補助500萬元；設置後或已設置，每年最高補助50萬元用以改善或更新。 三、 雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元，可運用於支付相關托育服務相關費用，如遊具、玩具、睡眠休息、安全防護等設施及設備。 不限事業單位規模及僱用人數，皆可提出，有意願申請經費補助之事業單位，請於1月1日至2月28日期間，至企業托兒與哺(集)乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」申請。如有疑問，歡迎洽詢服務專線：04-7532503。

內容：年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人或讓合法聘僱之外國人從事許可外工作，另提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，做好各項防範，平安過新年。 據統計，彰化縣移工人數已達5萬9千人，轄內最常見違法樣態為民眾非法聘僱或容留逃逸移工從事工作，不論是友誼協助或用打工換取食宿，均已構成非法容留，將會被處以罰鍰。另外，實務上也常見雇主指派外籍家庭看護工於照護工作閒暇時，幫忙雇主家或是去雇主親朋好友家幫忙打掃等從事許可外工作情形，因此特別呼籲提醒勿觸法。 聘僱外國人應注意3步驟：「查」:確認外國人居留證及工作許可、「核」:核對身分、「問」:詢問來臺身分。聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，即使是國外留學生也需要申請工作許可，所以聘僱前一定要檢視外僑居留證、學生證及工作證。如聘僱新住民，雖不須向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，並仔細核對相片及身分資料，以免聘僱到假冒新住民身分的外國人從事工作而遭到處罰。 另外，正值歲末年終之際，各行業除原本的生產作業外，亦增加許多臨時性、短期性及動態性工作，事業單位容易輕忽職業安全衛生管理，勞工發生職業災害風險相對升高，縣府提醒事業單位應確實依職安法相關法令強化及落實職場安全，並對進場管制與承攬管理事項確實辦理，避免職災憾事發生。 雇主遇有移工事務相關疑問可即時尋求縣府協助，撥打移工諮詢專線04-7297228(去問問吧)洽詢。另事業單位如有職業安全相關法令疑問，也可撥打7532510專線洽詢。

內容：歲末年終期間，各行業除原本的生產作業外，亦增加許多臨時性、短期性及動態性工作，事業單位容易輕忽職業安全衛生管理，因此勞工發生職業災害風險相對升高。縣府提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，並落實自主管理，避免職災憾事的發生。 正值歲末年終之際，事業單位從事機械之掃除、上油、檢查、修理或調整等作業頻繁，容易發生機械捲、夾、割、刺等意外。其他如營造工程趕工、瓦斯分裝場灌裝作業頻繁及大樓外牆清洗、儲槽清理、屋頂維修、招牌吊掛等臨時性作業大幅增加，稍有不慎即可能造成災害，例如，高處作業易發生墜落災害，入槽維修及清洗等局限空間作業易發生缺氧、中毒災害，吊掛作業易發生物體飛落及感電災害等。 彰化縣政府提醒勞工朋友進行趕工時加強自身的工作安全警覺外，事業單位應特別強化及落實職場安全，並對進場管制與承攬管理事項確實辦理。於機械設備維修前，應做好停機、斷電、掛牌、上鎖等程序，避免發生捲夾、感電意外；從事屋頂及大樓清洗作業，要確實使用安全帶及設置安全母索等防墜措施；進行道路維修作業，應設置適當交通號誌、標示或柵欄，安排交通引導人員，避免發生交通意外。另應落實相關輪班、夜間工作或長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防措施。 縣府再次呼籲，事業單位應確實依職安法相關法令，全面做好各項防範，歲末年節將屆，勞工朋友也要加倍注意勞動安全，多一分注意、少一分危險，『安全第一莫忘記』，讓彰化成為「安全工作、安心上班，安穩生活」的美好城市。 如有相關職安問題，請洽04-7532523、7532526。

內容：培育目的：配合環境部推動2050淨零排放十二項關鍵戰 略，提升企業/社會大眾對溫室氣體管理、碳盤查作業、 溫室氣體自願減量與減量額度及產品碳足跡等氣候變遷 關鍵議題，以培育各界淨零排放專業人才。培育具備碳 排放與環境影響鏈結之專業知識的人才，提升大眾對淨 零排放與永續環境的理解。 課程訓練費用為12,000元/人。培育課程共48小時，課程內容包含：氣候變遷與溫室氣體管理、溫室氣體盤查作業、溫室氣體自願減量與減量額度及產品碳足跡。 該校環境與安全衛生工程系預計於今年3月至7月開班，並首次結合勞動部產業人才投資方案計畫開授勞工專班： 一、勞工專班：3月21日~4月19日，假日班(六、日)授課，符合在職勞工身分，符合授課時數並測驗合格者，請領80%或全額補助。相關規定及報名網址詳見：台灣就業通，課程代碼168203，https://reurl.cc/KOzlZe 二、第11511期：05月30日 ~ 06月28日，假日班(六、日)日間授課。 三、第11512期：07月20日 ~ 07月29日，平日班(一~五)日間授課。 環境部補助方案(勞工專班不適用)：全程參與課程且測驗合格者，30歲以下大專院校在 校生(不含在職生)身分，半額補助6,000元；具中低、低收入戶、身心障礙者身分，全額補助12,000元，上述身分 需於報名時提交證明文件，課程相關規定，詳見課程簡章。 環境部更多開班資訊、課程簡章及報名網址，詳見綠領人才資訊平臺：https://greencollar.moenv.gov.tw/MajorLeagueClass/Index 淨零綠領人才培育-中部培育中心，聯絡人：趙玉雲先生，電話：(05)5342601#4490。

內容：依據衛生福利部修正發布且於115年1月1日實施之「受聘僱 外國人健康檢查管理辦法」，增修旨揭資料供參考運用。 上開資料修正重點，摘述如下： 一、將原問答輯中「第三類外國人」之用詞修正為「外國技 術人力」，並增列外國技術人力健康檢查規定（包含對 象、頻率、項目）。 二、修正定期健康檢查梅毒血清檢查頻率，及確診為多重抗 藥性肺結核之受聘僱外國人，得有條件留臺治療之規 定。 旨揭問答輯及作業規範等相關資料，可至衛生福利部疾病管制署網頁www.cdc.gov.tw/國際旅遊與健康/外國人健康管理/最新消息專區（或縮網址https://gov.tw/fHQ）下載及運用。

內容：核釋「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第9條、第10條、第12條、第18條、第19條、第20條、第21條、第24條及第39條規定，雇主申請外國技術人力之可聘僱人數認定及聘僱許可，其人數經計算結果遇有小數點時，小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算，並自115年1月1日生效。

內容：依據：115年度彰化縣政府補助辦理照顧服務員專班訓練計畫暨審查作業規定。 公告事項：彰化縣政府「115年補助辦理照顧服務員專班訓練計畫」審查結果，核定補助辦理21班，備取5班，詳如附件。

內容：一，為鼓勵民眾參加技術士技能檢定，提高技能水準，技能檢定中心持續推動旨揭檢定，目前在全國各地（包括金門及離島地區） 計有164個即測即評及發證技術士技能檢定承辦單位，提供「簡章販售、報名、測試、發證」單一窗口全功能的快速檢定服務。 二115年度辦理職類如下： （一）辦理職類包括：托育人員、照顧服務員、中餐烹調、烘焙食品、移動式起重機操作-伸臂可伸縮（擬真系統）與重機械操作-挖掘機（擬真系統）等76個丙（單一）級職類與電腦軟體應用、電腦硬體裝修及數位電子等6個乙級職類。 (二）另115年度全國技術士技能檢定共計3梯次，均已將托育人員及照顧服務員職類單一級納入辦理，可採網路或通信報名，且無名額限制。 三、有關詳細報名及簡章相電子檔可以可至技能檢定中心網站(https://etest.wdasec.gov.tw/ 技能檢定/即測即評及發證/即測即評及發證簡章)下載。

內容：

內容：一、依據勞動部115年1月9日勞動條2字第1140149454號函辦理。 二、依勞工請假規則（下稱本規則）第9條第2項規定：「勞工請前項第2款以外之普通傷病假，其全勤獎金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算。但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。」。有關該項規定所稱按請普通傷病假（下稱病假）日數依比例計算之原則，勞動部已前於114年12月16日以勞動條2字第1140149242 號函釋在案。 三、查本規則所定病假以日為原則，事業單位如允以小時為請假單位，於計算全勤奬金扣發比例時，應以全勤奬金數額除以30再除以8核計每小時按比例扣發之金額。至於依勞動基準法（下稱本法）2週或4週彈性工時規定變更每日正常工作時間為 10 小時之事業單位（例如採四班二輪作2天休2天），雇主得以每日8小時乘以本規則第4條規定病假日數計給勞工病假時數，且應採上開計算式核算全勤奬金扣發金額。 四、次查本規則第4條第3項規定略以，病假1年內未超過30日部分，工資折半發給。又依本法施行細則第7條規定，工資之議定、調整與計算等有關事項，應由勞雇雙方於勞動契約中約定。勞工工資如係按月計酬，其「1日工資」應如何計算，應視勞雇雙方之約定而定，倘若勞雇雙方約定每月於法定正常工作時間內，以月工資總額（但不包括延時工資及假日出勤加給之工資）除以30或除以當月總日數核計「1日工資」者，均屬可行，惟勞雇雙方約定「1日工資」之計算方式後，於計算請病假1日折半發給工資及勞工休假日出勤加給1日工資時，二者之工資內涵及推算方式相當。基上，以勞工在正常工作時間內出勤狀況發給之「全勤奬金」，屬本法第2條第3款所稱工資，雖每月領取數額不固定，仍應依每月實際發給之金額，計入月工資總額並據以計算病假折半發給及休假日出勤加給之「1日工資」。 五、舉例而言，勞工每月正常工作時間之工資為新臺幣（下同）33,000元，其中3,000元為全勤獎金，勞工於某月請1日病假（不含生理假、安胎休養請假或妊娠未滿3個月流產未請產假而請病假），其他工作日皆依約出勤，全勤奬金領取數額為2,900元【3,000元－100元】；雇主於計算該月請病假工資折半發給時，僅得扣發548元【（30,000元+2,900元）÷30×1/2】，當月工資為32,352元【30,000元+（3,000元－100元）－548元】。至於勞工當月倘有於休假日出勤工作，雇主應加給1日工資1,097元【（30,000元+2,900元）÷30】。事業單位如有優於法令之規定者，可從其規定。

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內容：廠商名稱：矽品精密工業股份有限公司 時 間：115年1月23日(五) 14:30-16:30 地 點：彰化火車站【彰化市三民路1號】 職業名稱：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管 薪 資：月薪 30,700 - 69,000 元(非指單一職缺) 教育程度：高中職以上 工作地點：和美鎮彰化廠、二林鎮中科廠、台中市 公司簡介: 矽品公司成立於民國73年，主要提供各項積體電路封裝及測試之服務。 公司福利制度： 1.三節獎金、季績效獎金依公司獲利發放。 2.每年提撥10%可分配盈餘，經營成果全員共享。 3.生產獎金：每月依營收達成狀況及個人績效表現發放，資深員工獎勵金。 4.育兒津貼每名補助5,000元/月。 5.餐費補助及豐富多樣員工餐。 6.設施-廠內設有便利商店。 7.提供四星級宿舍、健身房、KTV、才藝教室等。 8.備有交通車接送上下班。 9.各項補助、各式票券禮卷等。 10.社團活動、定期員工健檢、廠商駐廠服務、旅行規劃活動等安排…等 洽詢電話：全興就服台 04-7977241、04-7977242

內容：🌺2/1森田幼兒園單一徵才~可年後上班 性　　質：廠商單一徵才活動 廠商名稱：彰化縣私立森田國際幼兒園 時 間：115年2月1日(日)10:00-12:00 地 點：森田幼兒園(伸港鄉大同一街158號) 職業名稱：教保員、托育員、托育主任、行政老師、幼兒園教師、助理教保員 薪 資：月薪30,000元 ~45,000元(非指單一職缺) 教育程度：高中、專科 工作地點：彰化縣伸港鄉 年底找個好工作，歡迎應徵~ 🙋 🙋‍ 🙋‍ 連絡電話：04-7977241、7977242全興就服台

內容：📣0206大通電子單一徵才活動 ☎️活動時間：115年2月6日(五)14:00-16:00⏰ 📌活動地點：N型未來學院-彰化孔廟旁(彰化市民生路154號) 💼工作職缺：國外業務助理/船務專員、國內業務專員、財會助理、 生技工程師、製造技術員 工作薪資：月薪31,000～50,000元(非指單一職缺) 學歷要求:大學以上 工作地點:花壇鄉 ◎公司簡介: 自1968年創立以來，秉持「創新價值、永續服務」理念，專注打造高品質具競爭力的影音與通訊產品，成功拓展全球市場。 ★核心理念：創新價值・永續服務 從產品設計、技術研發到售後服務，我們堅持每一環節親力把關，持續創新，讓科技貼近生活，提升便利與安全。 ★品牌精神：人本．創新．信賴 📞洽詢電話:04-7568509(和美就服台)

內容：🏬0206全聯單一徵才活動~ 🕑活動時間：115年2月6日(五)14:00 ～ 16:00 🕓 📌活動地點：N型未來學院-彰化孔廟旁(彰化市民生路154號) 💼工作職缺：正職門市人員、 兼職門市人員 💰工作薪資：月薪31,000元/時薪198元(非指單一職缺) 工作地點:彰化縣內(依居住地附近優先安排工作地點) 公司簡介: 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 📞洽詢電話:04-7532492(勞工處就服台)

內容：🏬0206福懋加油站單一徵才活動~ 🕘活動時間：115年2月6日(五)09:00-11:00🕚 📌活動地點：N型未來學院-彰化孔廟旁(彰化市民生路154號) 💼工作職缺：加油站服務人員 💰工作薪資：時薪196元 工作地點:彰化縣內(依居住地附近優先安排工作地點) 成立時間： 民國86年8月成立油品事業部。 公司簡介: 以「和諧、創新、服務、奉獻」及「顧客至上．質量保證．服務第一」的精神服務大眾。 福懋加油站自成立以來，正加緊速度 展站擴建，民國114年已完成105站。屆時可提供消費者更便利及親切加油服務。 📞洽詢電話:04-7532492(勞工處就服台)

內容：📣0206國雲保全單一徵才活動~ ☎️活動時間：115年2月6日(五)09:00-11:00⏰ 📌活動地點：N型未來學院-彰化孔廟旁(彰化市民生路154號) 💼工作職缺：保全員 工作薪資：月薪30,000～36,000元 工作地點:和美、鹿港、線西(依業主需求安排工作地點) 公司簡介: 國雲保全股份有限公司隸屬於國內保全業龍頭-中興保全科技集團(100% 轉投資之事業單位)。 成立時間：1998 年。 集團隸屬：為中興保全科技集團成員，與「國興保全」分工合作，國雲保全主要負責南台灣（苗栗以南）的保全服務業務。 經營理念： 整合「管理、保全、服務」三大核心，致力於提供辦公與居家環境的安心空間 📞洽詢電話:04-7568509(和美就服台)

內容：📣0206~矽品精密單一徵才活動 ☎️活動時間：115年2月6日(五)14:00-16:00⏰ 📌活動地點：N型未來學院-彰化孔廟旁(彰化市民生路154號) 💼工作職缺：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管 工作薪資：月薪30,700～70,000元(非指單一職缺) 工作地點:和美彰化廠、二林中科廠、台中市 📞洽詢電話:04-7568509(和美就服台)

內容：🔥1/30航翊科技單一溪湖公所徵才活動🔥 性　　質：單一徵才活動 廠商名稱：航翊科技 ⏰時 間：115年1月30日(五)14:00-16:00 地 點：溪湖鎮公所一樓(彰化縣溪湖鎮青雅路58號) 職業名稱：作業員、產品測試、貼水標、生管收發料 薪 資：月薪29,500-32,000元以上 (非指單一職缺，視學經歷敘薪) 工作地點： 彰化縣內 ☎️連絡電話：04-8820716 溪湖就服台