勞工處

一、檢具疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明。

二、符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。另因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。超過可請疫苗接種假期限後，如因不適症狀就醫及休養期間，可請普通傷病假。

三、您如果尚有其他勞動法令疑義，建請您電洽彰化縣政府勞動基準法諮詢專線04-7532510諮詢。