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【彰化縣政府 - 勞工處】

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就業與職訓專區

定額進用

勞工福利科
聯  絡  人:李小姐
聯絡電話:(04)7532482


法令規定
身權法第38條
公立單位:員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙人數,不得低於員工總人數3%。
私立單位:員工總人數在67人以上者,進用身心障礙不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。
身權法第40條
進用身心障礙者之機關(構)應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資(23,100)。
從事部份工時,其月領薪資達基本工資1/2以上者,進用2人得以1人計算。
身權法第43條
進用身心障礙人數不足者,應向勞工主管機關繳交差額補助費,其金額依差額人數乘以每月基本工資(23,100)計算。

計算基準
每月1日參加勞保、公保人數計算員工總人數及進用身心障礙者人數。
進用重度以上,每1人以2人計算。

滯納金
自繳納期限屆滿之翌日至完納前一日止,0.2%/日,差額補助費1倍為限。

檔案下載:

  • 一、彰化縣義務機關(構)進用身心障礙者員工概況表
  • 二、促進身心障礙者工作績優單位獎勵計畫
  • 進用身心障礙者工作績優獎「優、一、二等」獎勵申請表(附表一)
  • 進用身心障礙員工名冊提送申請優、一、二等獎勵專用
  • 進用身心障礙者工作績優獎「優良事蹟」獎勵申請表(附表二)
  • 進用身心障礙員工名冊提送申請優良事蹟專用
  • 優良事蹟-視障值機獎勵申請表(附表三)
  • 優良事蹟(視障值機)諮詢性視障電話服務員名冊
  • 辦理身心障礙者職業訓練績優獎獎勵申請表(附表四)
  • 身心障礙學員名冊

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