勞工處

 就業服務科
聯  絡  人：徐小姐
聯絡電話：(04)7532481

法令規定
身權法第38條
公立單位：員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙人數，不得低於員工總人數3%。
私立單位：員工總人數在67人以上者，進用身心障礙不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
身權法第40條
進用身心障礙者之機關（構）應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。
從事部份工時，其月領薪資達基本工資1/2以上者，進用2人得以1人計算。
身權法第43條
進用身心障礙人數不足者，應向勞工主管機關繳交差額補助費，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。

計算基準
每月1日參加勞保、公保人數計算員工總人數及進用身心障礙者人數。
進用重度以上，每1人以2人計算。

滯納金
自繳納期限屆滿之翌日至完納前一日止，0.2%/日，差額補助費1倍為限。