勞工處

Q１：雇主在移工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？解約後要如何申請遞補呢？
答 :
如果雇主與移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局(處)辦理驗證程序，並由勞工局(處)發給驗證證明書。原雇主後續辦理申請移工遞補案時，要記得檢附該份驗證證明書，才可以申請遞補。
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Q2：移工在等待轉換雇主的期間，雇主仍然需要繳交就業安定費、給付薪資、負責安置等嗎？
答 :
移工等待轉換雇主期間，安置責任仍由原雇主負責，並且要繳交就業安定費，如果有要求移工工作，也要給付薪資。但雇主經廢止聘僱許可後，自廢止聘僱許可日起，雇主即無須繳納該移工的就業安定費。
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Q3：提前解約的移工沒有新雇主接續聘僱，原雇主需要安排什麼事情嗎？
答 :
原雇主應負責安排沒有新雇主接續聘僱的移工於規定期限內出國。