聘僱常見注意事項─需要辦理與通報事項 瀏覽人數： 398人 Q１：雇主要如何辦理入國通報呢？ 答 : 雇主應於移工入國後3天內，到申請許可工作地點所在的縣市政府勞工局（處）辦理入國通報。如果沒有按時辦理，會被處以新臺幣6萬以上30萬元以下的罰鍰，並且廢止部分或全部的招募及聘僱許可。【相關文件請洽各縣市勞工局（處）諮詢】 --------------------------------------------------------------------------------Q2：如何辦理外僑居留證及製作指紋卡呢？答 :雇主在移工入國後15天內，可以以直接洽移民署各地服務站辦理。如沒有辦理外僑居留證或製作指紋卡，會處以新臺幣2千元以上1萬元以下的罰鍰。 -------------------------------------------------------------------------------- Q3：雇主如何辦理移工的聘僱許可呢？ 答 :雇主在移工入國後15天內，必須向勞動部辦理聘僱許可，如果沒有在期限內辦理，又繼續僱用移工工作，會處以新臺幣15萬元以上75萬元以下的罰鍰，並且廢止部分或全部招募及聘僱許可。 -------------------------------------------------------------------------------- Q4：雇主所聘僱的移工行蹤不明，該怎麼處理才好呢？ 答 :如果移工連續曠職3天失去聯繫，雇主要在3天內以書面通知當地縣市政府勞工局(處)、專勤隊及警察機關，並副知勞動部。書面通知時要記得準備下列文件 : 陳報函 (包括外籍勞工之姓名、性別、年齡、國籍、入國期間、工作期限等) 招募許可函影本、護照及居留證影本。雇主如果未按時通報，會處以新臺幣3萬元以上15萬元以下的罰鍰。-------------------------------------------------------------------------------- Q5：移工的居住地址變更了，雇主應該通知哪些單位？ 答 : 移工的住宿地址變更後，雇主要在7日內以書面通知外籍勞工工作所在地及住宿地點之縣市政府勞工局(處)；並向變更後所在地之縣市移民署服務站辦理變更登記。 雇主如果未辦理，會處以新臺幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰，並廢止部份或全部的招募及聘僱許可；移民署則是會對移工處以新臺幣2千元以上1萬元以下的罰鍰。 -------------------------------------------------------------------------------- Q6：雇主該在什麼時間繳納就業安定費呢？可以自行查詢就業安定費是否有溢繳或是欠繳嗎？ 答 : 雇主應會在每年1、5、8、11月20日前收到上一季應繳納的就業安定費繳款單，繳納期限未該月25日前，得寬限30日。寬限期滿仍未繳納就業安定費，毎逾期1日加徵未繳金額1%滯納金，並以未繳就業安定費的1倍為限。雇主申請聘僱移工應於申請表填寫帳單地址，雇主如果搬離原留住所後，應儘速向勞動部勞動力發展署就業安定費帳單地址變更。 另外雇主可以使用自然人憑證至勞動部勞動力發展署網站-就業安定費繳交明細查詢(https://feeqry.wda.gov.tw/feeweb/login.jsp)或來電(02-8995-6000)詢問就業安定費是否溢繳或欠繳的情形。
