勞工處

雇主資遣員工應依就業服務法第33條規定辦理通報： 
雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報本府勞工處及公立就業服務機構〈勞動部勞動力發展署中彰投分署〉。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 

1.資遣通報名冊 
2.徵詢工作意願調查表(事業單位有聘僱外籍勞工者須填報)