勞工處

1.雇主資遣員工應依就業服務法第33條規定辦理通報： 
雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報本府勞工處及公立就業服務機構〈勞動部勞動力發展署中彰投分署〉。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。

2.事業單位辦理完成資遣通報後，無論原先資遣通報為線上或書面方式辦理，若需要進行通報內容資料變更、更正或撤銷，事業單位均需要以書面方式辦理。

3.請事業單位製作1份簡要說明函，說明事業單位通報情形及通報被資遣員工基本資料（包含姓名、身分證統一編號及出生年月日等基本資料），並註明需變更或更正事項原由，且加蓋公司大小章，共計製作2份，其中，1份掛號郵寄至本處（地址：彰化縣彰化市中興路100號8樓，彰化縣政府勞工處收），1份掛號郵寄至勞動部勞動力發展署中彰投分署（地址：台中市西屯區工業區一路100號，勞動部勞動力發展署中彰投分署收），切勿重新進行資遣通報。