勞工處

彰化縣政府為保障及促進身心障礙者就業，落實定額進用制度施行，今年度辦理「彰化縣支持企業進用身心障礙者輔導計畫」，透過帶領縣內不足額、將屆進用及欲進用之公私立單位至超額進用身障者優良廠商職場參訪活動，參加人數80人，活動圓滿完成。 
第1場(8月27日)參訪「饗城股份有限公司」，該公司為台灣在地品牌，秉持著創新、安心、貼心的不變信念，為台灣傳統美食默默耕耘。該公司長期支持身障勞動力，目前有8名身障員工，在身障就業也榮獲112年度勞動部金展獎肯定。 
第2場(8月30日)參訪車燈龍頭「帝寶工業股份有限公司」，該公司以「真誠」為傳承的核心價值和信仰，對身障就業也不遺餘力，目前有36名身障員工，並長年榮獲本縣超額進用身障者優等獎廠商肯定。 
本次活動除了規劃2場超額進用身障者優良廠商職場參訪活動，透過心得分享及交流，增加雇主對僱用身障勞工正向經驗與認識。也再次宣導「身心障礙者權益保障法」第96條第2款規定解釋令，本解釋令自112年5月1日起生效。規定私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具就業能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數1%，且不得少於1人，無正當理由違反前述規定者，依第96條可處2萬元以上10萬元以下罰鍰。 
縣府在推動各項促進身心障礙者就業服務，除了協助身障朋友透過各種方式輔導、訓練，培養身障朋友的專業能力，另外運用職務再設計、按摩師企業進用、職場自然支持者座談會等方式，協助各公私立單位進用人力，期望與企業建立合作夥伴關係，具體協助身心障礙朋友適才適所，落實身心障礙者就業促進服務工作。