勞工處

年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人，否則將面臨最高75萬元罰鍰。家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作；廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如果指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。 
據統計，彰化縣移工人數已達6萬人，轄內最常見違法樣態為民眾非法聘僱或容留逃逸移工從事工作，不論是友誼協助或用打工換取食宿，均已構成非法容留，已然觸法。另外，實務上也常見雇主指派外籍家庭看護工於照護工作閒暇時，幫忙雇主家或是去雇主親朋好友家幫忙打掃等指派許可外工作情形，因此特別呼籲提醒。 
聘僱外國人應注意3步驟：「查」:確認外國人居留證及工作許可、「核」:核對身分、「問」:詢問來臺身分。聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，即使是國外留學生也需要申請工作許可，所以聘僱前一定要檢視外僑居留證、學生證及工作證。如聘僱新住民，雖不須向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，並仔細核對相片及身分資料，以免聘僱到假冒新住民身分的外國人從事工作而遭到處罰。 
另外，正值歲末年終之際，事業單位從事機械之掃除、上油、檢查、修理或調整等作業頻繁，營造工程趕工、大樓外牆清洗、儲槽清理、屋頂維修等臨時性作業大幅增加，稍有不慎即可能造成災害，像是動火作業易發生火災、爆炸災害，高處作業易發生墜落災害，入槽維修及清洗等局限空間作業易發生缺氧、中毒災害，吊掛作業易發生物體飛落及感電災害等。縣府提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，並協助其落實自主管理，避免職災憾事的發生。 
雇主遇有移工事務相關疑問可即時尋求縣府協助，撥打移工諮詢專線04-7297228(去問問吧)洽詢。另事業單位如有職業安全相關法令疑問，也可撥打7532510專線洽詢。