勞工處

彰化縣政府為協助事業單位建立性騷擾防治機制、落實性別工作平等及防制就業歧視，確保勞工之勞動權益平等，爰於本（8）月25日在彰化縣政府第二辦公大樓9樓會議室辦理「職場平權暨性騷擾防治研習會」。 
本次研習會主要講授「營造友善職場哺乳環境」、「就業歧視實務案例分析」、「性別工作平等（含性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立）」等課程。會中特別邀請善長法律事務所楊富雄律師講授性別工作平等法及就業歧視實務案例，楊律師為退休法官，並曾擔任政府諸多委員會委員及業界講師等職，實務經驗豐富，藉由深入淺出方式，分析講解法令規定，輔以案例解析，讓與會人員更加了解就業歧視及性別平等工作法的內容與規定。 
有關性別工作平等法部分條文修正案於今年8月16日經總統修正公布，自112年8月18日起修正名稱為性別平等工作法，本次修法範圍較大，部分條文自公布日施行，其餘條文則自明(113)年3月8日施行。該法修訂要旨包括建立公權力介入的外部申訴管道、行為人為負責人時加重行政罰及加重懲罰性賠償、強化雇主防治意識與責任、完善被害人保護及扶助等，並規定事業單位僱用10人至29人者，即應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示，期許能建立更安全、更安心及免受職場性騷擾之友善環境。 
為了督促事業單位能落實法令、實施職場平權及杜絕職場性騷擾之工作環境，希望透過本研習會讓社會各界了解相關勞動法令，並加強保障勞動權益及知悉性騷擾之因應作為方式，以建立更友善的職場環境。 
如有與性別平等工作法相關問題，請洽詢本府勞工處電話04-7532503。