勞工處

　　為提升勞工權益、促進勞資和諧，彰化縣政府鼓勵企業與勞工團體進行團體協商，今(22)日中華電信股份有限公司與彰化營運處企業工會簽訂團體協約，在勞工處處長何俊昇及彰化縣產業聯盟總工會張俊平理事長見證下，由彰化營運處總經理林沂茂率多位一級主管代表總公司，與企業工會理事長盧志明等工會代表簽約。 
　　勞工處指出，中華電信股份有限公司彰化營運處企業工會(簡稱彰化營運處工會)於91年10月3日成立，與公司在107年11月22日即進行團體協商，積極為會員爭取福利，這次簽訂的協約內容主要是因中華電信組織改造，企業工會名稱併同更改而重新簽訂，團體協約條文有許多優於法令的規定，包括公司訂有「推行責任中心制度實施要點」及「企業化特別獎金即時獎勵辦法」給予員工獎勵、提撥一定盈餘比例作為員工酬勞、發行新股時，保留發行新股數的一定股份給員工承購等優於勞基法之規定，創造勞資共榮及雙贏的良性制度。 
　　勞工處長何俊昇表示，中華電信公司是國內最大的綜合電信業者，業務涵蓋固網通信、行動通信及寬頻接取與網際網路，近年積極投入「企業社會責任」，提供員工優質工作環境，屢獲國內外專業機構肯定，是國內標竿企業之一；而彰化營運處企業工會則是勞工處的好夥伴，為協助中華電信公司與企業工會勞資協商，勞工處提供法令釋疑及輔導措施，希望帶動更多企業與工會簽訂團體協約，創造企業、員工雙贏的良性循環。 
 
勞工處今年也持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，分別於7月10日和7月26日辦理2場次「輔導簽訂團體協約暨勞資關係法令及爭議處理宣導會」，協助勞資雙方了解團體協約所須程序及效益，鼓勵事業單位與勞工團體簽訂團體協約，讓勞工有機會參與公司決策，以穩定勞資關係、強化事業單位與工會永續發展。詳細實施要點歡迎至勞動部網站( https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28314/28334/nodelist?mediaDL=true )查詢。