新聞焦點 彰化縣政府鼓勵勞雇簽訂團體協約 出席見證中華電信與企業工會簽約典禮 歷史訊息 | 發布日期 2023/08/22~2023/09/22 | 發佈單位: 勞工處勞動關係暨福利科 | 發佈日期: 余佳珊 04-7532527 | 更新日期 2023/08/22 | 瀏覽人數: 8人 為提升勞工權益、促進勞資和諧,彰化縣政府鼓勵企業與勞工團體進行團體協商,今(22)日中華電信股份有限公司與彰化營運處企業工會簽訂團體協約,在勞工處處長何俊昇及彰化縣產業聯盟總工會張俊平理事長見證下,由彰化營運處總經理林沂茂率多位一級主管代表總公司,與企業工會理事長盧志明等工會代表簽約。 勞工處指出,中華電信股份有限公司彰化營運處企業工會(簡稱彰化營運處工會)於91年10月3日成立,與公司在107年11月22日即進行團體協商,積極為會員爭取福利,這次簽訂的協約內容主要是因中華電信組織改造,企業工會名稱併同更改而重新簽訂,團體協約條文有許多優於法令的規定,包括公司訂有「推行責任中心制度實施要點」及「企業化特別獎金即時獎勵辦法」給予員工獎勵、提撥一定盈餘比例作為員工酬勞、發行新股時,保留發行新股數的一定股份給員工承購等優於勞基法之規定,創造勞資共榮及雙贏的良性制度。 勞工處長何俊昇表示,中華電信公司是國內最大的綜合電信業者,業務涵蓋固網通信、行動通信及寬頻接取與網際網路,近年積極投入「企業社會責任」,提供員工優質工作環境,屢獲國內外專業機構肯定,是國內標竿企業之一;而彰化營運處企業工會則是勞工處的好夥伴,為協助中華電信公司與企業工會勞資協商,勞工處提供法令釋疑及輔導措施,希望帶動更多企業與工會簽訂團體協約,創造企業、員工雙贏的良性循環。 勞工處今年也持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」,分別於7月10日和7月26日辦理2場次「輔導簽訂團體協約暨勞資關係法令及爭議處理宣導會」,協助勞資雙方了解團體協約所須程序及效益,鼓勵事業單位與勞工團體簽訂團體協約,讓勞工有機會參與公司決策,以穩定勞資關係、強化事業單位與工會永續發展。詳細實施要點歡迎至勞動部網站( https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28314/28334/nodelist?mediaDL=true )查詢。