勞工處

　勞動部於111年9月14日以勞動條2字第1110077619號公告發布，每月基本工資自112年1月1日起，調整為26,400元；每小時基本工資自112年1月1日起，調整為176元，請各事業單位要留意配合調整。 
　依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。勞動基準法第1條明定，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準，雇主與如勞工約定低於基本工資，因不符勞動基準法所定之最低標準，該約定無效。 
　基本工資意義係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。按月計酬者，依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬應符合每月基本工資26,400元。而每小時基本工資176元，則為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 
　彰化縣政府勞工處表示，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，籲請事業單位務必遵守法令規定，保障勞工權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。