勞工處

為減輕員工哺育、托育子女負擔，協助企業建立育兒友善職場環境，補助縣內雇主設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施經費自6月1日開放受理，歡迎各事業單位踴躍申請。 
查《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當的托兒措施。為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施，本府自111年6月1日起至111年7月15日期間受理補助經費申請，歡迎事業單位向勞工處提出，相關補助經費如下： 
一、設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元。 
二、設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、托育家園、兒童課後照顧服務中心），新興建完成者最高補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助50萬元用以改善或更新。 
三、雇主提供受僱者子女送托到托兒服務機構的托兒津貼或居家式托育服務者，每年最高補助60萬元。 
為提供員工安心與貼心的育兒服務設施設備，營造友善職場環境，本府依據訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」受理補助申請，不限事業單位規模及僱用人數，皆可提出，有意願申請經費補助之事業單位，請於6月1日至7月15日期間，至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」，填寫申請書表並上傳相關資料後，以書面列印紙本，郵寄至本府勞工處(彰化市中興路100號8樓)。如有疑問，歡迎洽詢勞工處服務專線：04-7532525。