勞工處

近年來國內新興產業的興起及產業結構的改變，勞工健康服務之模式有所差異，為擴大勞工健康保護，勞動部不斷修訂「勞工健康保護規則」規定，針對勞工人數50人以上未達300人事業單位分梯次施行，事業單位需聘僱或特約醫護人員辦理健康管理、健康教育、衛生指導等勞工健康服務事項，來提升對勞工的照顧，於今(111)年1月1日起涵蓋對象至50-99人事業單位，為此本府今(31)日辦理「勞工身心健康保護措施宣導會」。 
今日特別邀請盛順健康事業有限公司健康服務護理師-朱馥祺講授，從法規發展史，到勞工健康服務規劃原則，最後說明勞工健康服務推動實務措施，讓與會者瞭解推動的重點，課程當中講授勞工健康服務計畫制定之考量、擬訂流程、實施作法PDCA、計畫架構，讓與會者學習計畫從零到有，如何建置與推動，期透過本次宣導會擬定相關健康保護計畫，建立讓勞工健康、安心的工作環境，一起守護勞工。 
本府除了透過辦理法令宣導會宣導之外，也成立安全衛生輔導團，輔導在職業安全衛生方面較為弱勢的中小企業，透過診斷、諮詢協助，建立企業安全衛生意識，並提供實質安全衛生設施改善之資源，協助申請補助，最高改善補助20萬元，期盼降低職業災害的發生，如有相關問題，請洽諮詢服務專線:04-7532526林先生，04-7532523陳先生。