勞工處

就業服務法第52條第2項及第4項但書修正公布自本(101)年2月1日生效。外籍勞工累積在臺工作年限由9年延長為12年，目前仍合法在台工作聘僱許可期限為2年的外勞，其雇主得在原聘僱許可有效期間屆滿前60天內，經外國人同意，向勞委會申請最長至3年(含原聘僱許可期間)，但聘僱許可有效期間自該生效日起算不足60天者，得自101年2月1日起3個月內，亦即於101年5月1日前向勞委會申請變更最長至3年，惟上述外國人在台工作年限累計不得逾12年。 
 
以往申請外籍勞工聘僱許可期間為2年，得申請展延最長為1年，法令修改後，將可有效簡化聘僱作業流程，勞工處提醒申請民眾及仲介公司辦理自101年2月1日入境之外國人入國聘僱通報程序時，聘僱外國人名冊之工作起迄時間可逕以3年計算，而聘僱許可即將於3月31日前到期者，可自即日起聘僱時效屆滿前申請變更最長至3年。