勞工處

　　為協助事業單位落實職工福利制度及建構友善育兒職場環境，彰化縣政府於今（22）日下午在彰化縣家樂福人文生活關懷協會辦理「115年度彰化縣推動職工福利暨企業托兒宣導會」第一場次，吸引縣內多家企業、人資及相關業務承辦人踴躍參與。現場針對職工福利金提撥規定及最新企業托兒措施及補助等議題進行說明與交流，協助企業掌握法令重點與實務操作方向。 
　　彰化縣政府表示，依據《職工福利金條例》規定，凡公營、私營工廠、礦場及平時僱用職工50人以上之公司、行號等企業組織，皆應依法提撥職工福利金辦理福利事業；另《性別平等工作法》亦明定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當托兒措施。透過本次宣導會，希望協助事業單位建立符合法令且兼顧員工需求的友善職場制度，進一步提升員工向心力與企業競爭力。 
　　為鼓勵企業營造友善育兒環境，「企托333 政府來幫忙」已經自115年5月1日起正式上路，以「鬆綁規範、加碼補助、擴大支持」為核心，修訂哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法，包括補助企業設置哺（集）乳室最高2萬元、新設托兒設施最高500萬元，增加營運費、人事費及減免員工收托費等補助，另提供育兒補貼每名員工子女每年最高補助1萬元，並放寬不再限定須送托托育機構等規定，由政府與企業共同降低員工托育負擔、打造友善職場。宣導會現場也安排有獎徵答活動，與會人員踴躍搶答，現場氣氛相當熱絡。 
　　面對少子化及人才留任挑戰，完善的福利制度與友善育兒環境，已成為企業永續經營的重要關鍵。「115年度彰化縣推動職工福利暨企業托兒宣導會」第二場次將於5月29日（星期五）在彰化縣勞動大學建學坊辦理，歡迎縣內各事業單位踴躍報名參加，報名連結詳見https://reurl.cc/6G9qM5。 
如有其他疑問，可洽本府勞工處詢問，諮詢專線：04-7532503；如有宣導會報名問題，請洽王小姐詢問，電話0988-831834。