勞工處

　　今日(2月17日)台灣自來水股份有限公司及第十一區管理處與企業工會舉行團體協約合併簽約典禮，在彰化縣政府、勞動部、與經濟部的見證與支持下，此次簽約順利完成，象徵著公司與工會攜手合作、共創和諧勞資關係的嶄新里程碑。 
　　這次簽訂的團體協約強調職業安全保障、勞資協商機制、工會參與決策、育兒友善措施、福利與退休制度等，彰化縣政府表示，今天的團體協約合併簽約，充分展現了企業與工會之間的互信與合作，也顯示出台水公司對於勞工權益的重視，不僅能提升與保障勞工的福祉，同時也促進整體營運效率，最終受惠的將是廣大的民眾。勞工處長何俊昇於會場感謝台灣自來水股份有限公司的李嘉榮董事長和曾盛一處長在企業發展與勞工權益所展現的遠見和責任，以及促成本次簽約重要推手台水企業工會董季琪理事長的努力和承擔為勞工創造了更好的工作環境和福利。 
　　此次簽約典禮勞動部洪部長申翰、經濟部國營事業管理司副司長劉起孝、立法委員黃秀芳共同與會，展現各界對於勞資關係和企業發展的高度重視。縣政府在勞資協商中扮演著重要的溝通橋樑角色，確保勞資雙方權益能夠獲得保障，並促進地方產業的穩健發展。此次協約的順利簽訂，不僅提升了員工的福祉，也強化了企業的營運穩定性，對於地方發展具有深遠的正面影響。 
　　勞工處強調，未來將繼續為勞工創造更好的工作條件，並積極推動符合現代需求的勞動政策，確保事業單位與勞工的雙方利益可以持續得到平衡和保障。本次簽約典禮圓滿順利，象徵著企業與工會邁向新局，縣府也將持續與各界攜手合作，為勞資雙方創造更美好的未來。