勞工處

　勞動部於113年9月19日以勞動條2字第1130148668號公告發布，每月最低工資自114年1月1日起，調整為28,590元；每小時最低工資自114年1月1日起，調整為190元，請各事業單位要留意配合調整。  
　依最低工資法第5條規定，勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。勞動基準法第1條明定，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準，雇主與如勞工約定低於最低工資，因不符勞動基準法所定之最低標準，該約定無效。  
　最低工資意義係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。按月計酬者，依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬應符合每月最低工資28,590元。而每小時最低工資190元，則為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。  
　彰化縣政府勞工處表示，最低工資立法目的在保障勞工的基本生活，籲請事業單位務必遵守法令規定，保障勞工權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。