勞工處

　　暑假期間多有在學學生進入職場打工，彰化縣政府提醒事業單位，工讀生的工資、工時、休假等權益與一般勞工相同，應符合勞動基準法規定。 
　　依勞動基準法第44至第48條規定，雇主如僱用未滿18歲之青少年，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，且不得使其從事危險性或有害性之工作。15歲以上未滿16歲之青少年，其每日工作時間不得超過8小時，每週之工作時間不得超過40小時，例假日不得工作，且不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作，工作性質及環境亦無礙身心健康，雇主才可僱用。 
　　青年學子初入職場常因工作經驗、職場安全意識較為不足，稍有不慎易發生職業災害，雇主應特別重視，提供符合標準之安全衛生設備及措施、施予必要之安全教育訓練等，以避免職業災害之發生。 
　　彰化縣政府今年持續透過法遵訪視的措施、勞動法令宣導會，同時提供30人以上之預約宣導或事業單位一對一輔導服務，來積極協助事業單位符合法令規定。每年亦配合內政部辦理青春專案，針對較常僱用工讀生之行業實施勞動檢查，籲請雇主務必遵守法令規定，保障青少年打工之勞動權益。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。