勞工處

　　「工會」與「公會」有何不同？「工會」，乃是由勞工所籌組成立，致力於提升勞工地位及其生活品質；「公會」指的是各事業單位組成的職業團體(如人壽保險商業同業公會，其內部成員是各大保險公司的經營者，為資方團體)或是各獨立執業者(如律師公會、醫師公會)所組成的。 
　　依工會法規定，工會主要可分為三種：  
企業工會：顧名思義即整個企業集團，包括子公司在內的勞工，所組織的工會。 
產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織的工會。 
職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。 
　　在還沒有工會之前，勞資關係間的地位極不平等，勞工受僱於雇主，對於雇主的要求幾乎沒有拒絕的空間，也缺少表達意見的管道，勞方經常迫於現實生計，往往敢怒不敢言，只能繼續工作下去。 
　　其實勞工可以透過籌組工會改變現況，組織權(工會法)為勞動三權之一，集結多數勞工籌組工會，在法律上成為協商主體，並與資方進行談判。在今（104）年5月底，桃園機師工會與華航的協商談判，順利地落幕。華航最終對桃園機師工會所提出的訴求，做出善意的回應，承諾將改善機師的勞動環境等七項協議。此亦是發揮工會的力量，爭取自身合理權利的例子。主管機關雖能制訂勞動法令保障勞工權益，但為顧及全國勞工一致性，僅能訂出最低標準，因此為求提升勞工自身的權益與福利，透過工會制衡勞資關係，建立談判地位的平等，迎向勞資關係平衡的未來。如對工會籌組有疑義，歡迎洽詢承辦人邱小姐(電話：04-7532525)，將竭誠為您服務。