勞工處

內容：彰化縣政府為因應疫情降級，協助縣內求職、轉職的勞工朋友能順利就業，3月18日上午於田中鎮景崧文化教育園區辦理2023「彰化優職x技能加值」第2場就業博覽會，現場邀請36家優質廠商參與，最高薪資上看新臺幣60,000元(川岳機械股份有限公司)，提供超過1,000多個工作機會。彰化縣副縣長林田富代表王惠美縣長蒞臨會場關心民眾求職情形，也感謝現場廠商的熱情參與，期待透過活動提供求職者更多元的就業機會，有效縮短待業週期，使求職者能儘早投入職場，落實適才適所在地就業，共創求職者、求才者、政府三贏的局面，一起為「美好彰化、希望城市」來努力。 　　本場次活動集結七大產業有機械製造、輪胎製造、紡織製造、食品製造、批發零售、餐飲及醫療保健等，其中上市上櫃公司包含聚隆、益張、中興保全、建大、正新、台灣卜蜂、全家、聯華、泰山、全國加油站、六暉、利勤等績優廠商，另外本場次為因應二林科學園區廠商設廠後之大量人力需求，設置「二林中科專區」客製化徵才協助召募人才，同時包含目前廣受年輕族群青睞的餐飲、服務及長照服務業等共328個職缺，提供多元化職缺，期盼吸引人才留在彰化，帶動地方經濟發展。 　　活動現場邀請有技能界奧林匹克之稱「第46屆國際技能競賽」之本縣優異獲獎國手，設置「技能競賽展示區」，展示CNC機械職類，提供100個以上與技職相關職類職缺，藉由高關連性職類技職無斷層連結，勉勵青年學子藉由技能的加值，讓一技在手踏實築夢，並設置「職人體驗專區」，在雕刻職人的帶領下，彩繪木雕，彰顯木雕之美，傳頌彰化縣無形文化資產與職人技藝。林副縣長也特別感謝彰化縣職業勞工總工會協助展區策畫，並致贈感謝狀。 　　另規劃「求職好印象專區」提供免費造型設計，擁有新髮型好薪情，及「按摩體驗區」由視障按摩師為求職者活絡筋骨，並同時向民眾提倡本縣視障按摩師的好手藝。針對55歲以上求職民眾規劃「橘世代專區」，邀集友善廠商參與徵才，期盼讓銀髮人才退而不休、銀享職場再次發光發熱。現場更設置「職涯相談所」特別邀請彰化青年職涯發展中心提供專業職涯諮詢服務，協助自我探索適性就業，透過多元管道及體驗獲得滿載加值服務，馬上就業幸福加倍，希望求職者能多加把握。 　　彰化縣政府在縣內8大行政區皆設置就業服務台，隨著環境變遷，就業服務方式也走向多元化服務，今年度更特別在每月辦理主動出擊的「行動就業服務台」活動及辦理6場次大型就業博覽會與200多場大小型徵才活動，讓就業服務走進日常生活，協助就業媒合並提升就業率，相關徵才活動訊息或職訓課程可隨時至縣府所設立的8處就業服務台洽詢、撥打免付費專線0800-529191(我愛就業就業)、上網到縣府首頁-活動快訊(http://www.chcg.gov.tw)、台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw)、彰化就業通平台(https://job.chcg.gov.tw/)或到彰化縣政府勞工處粉絲團(https://www.facebook.com/labor.chcg/)查詢。 2023「彰化優職x技能加值」第三場就業博覽會將於5月27日在國立和美實驗學校接力舉行。讓彰化縣政府帶領求職、求才的大家一起共創美好的未來！ 　　與會人員有勞動部勞動力發展署中彰投分署員林就業中心主任陳秀蓉、田中鎮長蕭淑芬、縣議員鄭俊雄、縣府祕書張立憲、彰化縣榮民服務處副處長鍾翔宇、建國科技大學研發長許勝源、彰化縣產業總工會理事長董文雅、彰化縣職業勞工總工會理事長邱美芳、祕書長黃聖諺、勞工志願服務協會理事長王秀琴、勞工處長何俊昇、副處長吳秋蘭、.縣政顧問卓有德、田中鎮梅州里長葉家國、各公司企業行號代表、各級民代與地方仕紳等。

內容： 為落實協助職災勞工重建服務政策，本府分別訂於4月11日、5月16日及6月27日上午9時至12時20分辦理「112年職災勞工重返職場補助辦法說明會」共計3場次，課程內容包括職業災害保險給付規定、認可職業傷病診治醫療機構服務流程及職災勞工重返職場補助之介紹。 「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日施行，擴大強制納保範圍，受僱勞工於到職日即啟動保障；一旦發生職災，政府提供保險給付，並提升各項給付，使勞工職災後的生活有所依靠。 職災勞工重返職場補助包含職災勞工如於認可職能復健專業機構進行職能復健服務，完訓後可申請職能復健津貼；另雇主依認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書，提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用失能之職災勞工可分別申請輔助設施補助或僱用補助。 縣府誠摯邀請各事業單位踴躍報名參加，每場次名額上限50位，額滿為止，採網路報名（彰化縣政府全球資訊網-訊息中心-教育訓練-112年職災勞工重返職場補助辦法說明會）報名網址：https://www.chcg.gov.tw/ch/education-training-view.asp?edu_sno=4642、https://www.chcg.gov.tw/ch/education-training-view.asp?edu_sno=4643、https://www.chcg.gov.tw/ch/education-training-view.asp?edu_sno=4644，洽詢專線04-7532465 王小姐。

內容：1. 訂於112年5月26日（星期五）上午10時於本府第二辦公大樓8樓會議室召開本次會議。 2. 凡經大銘混凝土股份有限公司積欠退休金或資遣費而有請求權之勞工均有權參加本次會議，並依勞工退休準備金提撥及管理辦法第6條規定確定請求人名冊及決定函；前開請求人應於本次會議所定期日前取得執行名義。 3. 參加本次會議之請求人，務必請攜帶身分證、印章及執行名義正本（持判決確定證明書者應再檢附判決書正本）與會。 如無法親自出席者，得委託他人出席，受委託者出席時除攜 帶前述文件外，並應攜帶委託書及當事人之印章。 4. 所有取得執行名義者，如符合勞基法第53條及第54條退休規定，則優先參與分配，其賸餘金額除支付勞工退休金外，得先行作為本法之勞工資遣費，再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。

內容： 為強化事業單位及勞工朋友們對勞動法令有正確的認知，避免因不諳法令規定造成勞資爭議事件，彰化縣政府今年規劃辦理12場勞動法令宣導會，遴聘專精勞動法令的專家學者擔任講師，授課內容包含勞動基準法、性別工作平等法、勞動事件法及勞工退休金制度等理論與實務相關課程，希冀事業單位及勞工朋友們報名參加之後能對現行勞動法令及自身權利義務有更進一步的認識，以促進勞資和諧，進而提升本縣勞動力發展。 宣導會即將於112年4月28日於鹿港彰化區漁會物流中心揭開序幕，活動分為實體課程與線上課程，其中8場實體課程，每場提供50個名額，另4場線上課程則無限制參與人數，參加對象為本縣事業單位負責人及人資部門等相關業務承辦人員或在職勞工，對勞動法令有興趣的民眾亦可報名參加，參加實體課程之學員另贈送一本實用的法令宣導本，希望讓每一位參加活動的民眾滿載而歸。 本活動完全免費，即日起受理報名，報名方式採網路報名或傳真報名，網路報名請點選彰化縣工業會官網首頁-課程報名-類別為講習會-選112年度勞工權益法令宣導實施計畫勞動法令宣導講座或掃描QRcode進行線上報名。欲傳真報名者請至彰化縣工業會官網下載報名表填妥資料後傳真至04-7297231或04-7297232，傳真後請電洽彰化縣工業會許小姐04-7256655分機52確認是否收到傳真資料。倘若報名人數超出名額，將依報名先後順序錄取，名額有限，歡迎踴躍報名參加，以免向隅。 如對本活動有相關疑問，可洽詢彰化縣政府勞工處04-7532504胡先生或電洽彰化縣工業會許小姐04-7256655分機52。如對勞動法令規定有疑義，可洽詢彰化縣政府勞工處勞動法令諮詢專線：04-7532510，歡迎民眾多加利用。

內容：　　「兒童節」及「民族掃墓節」為勞動基準法第37條規定之應放假日（即俗稱之國定假日），凡適用勞動基準法之勞工，本（112）年4月4日及5日，雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。 　　彰化縣政府說明，今年政府機關為使4月1日至5日形成連續假期，而將112年3月25日非上班日(星期六)與4月3日(星期一)之上班日對調。民營企業如與勞工約定星期六為休息日，星期日為例假，星期一至星期五為工作日，要比照政府行政機關辦公日曆表出勤，可透過八週彈性工時之調整分配，並符合「有工會者經工會同意，無工會者經勞資會議同意」之程序，以合法將112年3月25日星期六(休息日)與4月3日星期一(工作日)調整互換，調整後4月3日當日成為休息日，雇主當日如請勞工出勤應依勞動基準法第24條規定計給休息日加班費。 　　彰化縣政府勞工處提醒，國定假日為勞動基準法及其施行細則所保障的勞工權利，雇主若因業務需要，請勞工於國定假日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在國定假日上班，或在協商調移後的國定假日出勤，工資應加倍發給。此外，按日或按時計薪的部分工時勞工，雖工作態樣不一，也同樣適用勞動基準法休假規定。籲請事業單位務必遵守法令規定，照顧勞工休假權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容： 隨著國內新冠疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心宣布自112年3月20日起輕症免隔離新制將上路，改為「0+n自主健康管理」。有關勞工請假及工資勞工權益，勞動部表示「0+n自主健康管理」期間，快篩陽性勞工如身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之普通傷病假，於篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金，至病假1年內未超過30日部分，雇主應發給半薪。 「0+n自主健康管理」期間，指揮中心提醒注意事項：一、輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，不需通報也不需隔離，期間內有症狀時建議在家休息，避免不必要外出。二、無症狀或症狀緩解(退燒至少1天)後可安心外出，外出時請全程配戴口罩，避免出入無法保持社交距離或與他人近距離群聚型之活動，如聚餐、聚會、公眾集會等等適當防護措施。三、3月20日（以採檢日為準）輕症免隔離新制不回溯適用，因此3月15日至19日期間確診民眾仍須依現行規定「隔離滿5天」，而非直接適用新制。 彰化縣政府勞工處提醒，快篩陽性勞工在自主健康管理期間，請遵守指揮中心新制措施。若勞工如希望照常出勤，雇主應尊重勞工意願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班。雇主不可以要求勞工不要出勤及必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 勞工處再次提醒，勞工如有請假需求，且依規定完成請假手續，雇主應依規定給付工資。倘若勞工希望照常上班，請雇主尊重勞工意願，不可以逕自要求勞工不要出勤。籲請事業單位務必遵守法令規定，照顧勞工休假權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容：　　職場女力出頭天，女性創業已成為全球經濟發展的重要趨勢，彰化縣政府為了鼓勵更多女性投入創業的行列，今(112)年賡續辦理「女力展翅就創業促進系列課程」，包含「電商平台培訓班」、「直播達人創意班」、「婚禮新娘秘書培訓班」等3班創業課程及1班「職場管理促進班」，即日起開始招生，全程免費，歡迎設籍彰化縣有創業想法、預備創業或已創業的女性報名參加。 　　女力不單單只是女性力量的短稱，更是一種不畏挑戰的精神。近年來女性勞動參與率逐年攀升，尤其在職場專業領域表現亮眼，早已揮別性別差距的阻隔，勇於跨出更大的步伐，成為創業頭家，以及追求領導管理職位。 　　縣府「女力展翅」系列課程，開辦3班創業課程，分別為「電商平台培訓班」、「直播達人創意班」、「婚禮新娘秘書培訓班」，各規劃12小時基礎課程，包含政府創業資源及法規說明、創業資金規劃、產品行銷教學、財報與稅務、創業實戰經驗分享等以及各該主題36小時的專業課程，並實際走訪本縣創業店家參訪體驗，擷取創業新思維，並辦理1班「職場管理促進班」，課程主題規劃為新時代女性就業思維，培養女性領導特質，打破性別天花板，勇敢爭取更高、更具決策性的職場地位。 縣府期透過不同主題，專業且實務的課程規劃，串聯相關資源，協助新女性創業，累積經濟資源、實現自我夢想，共築創新、多元的女力經濟平台，鼓勵新女力在職場發光發亮、創造價值、遇見更好的未來。 　　如對本活動課程有興趣，歡迎報名參加，本活動報名網址為：https://forms.gle/sho4dDMLyoJNNAfW7，或洽報名專線：04-7222461、0972-387937，另縣府為了讓本縣女性安「薪」在彰化就業、創業，除了有免付費就業諮詢專線(0800-529191)，也提供女性青年最高30萬元的創業補助，以及免費創業諮詢，歡迎洽詢本府青年發展處專線04-7121530。

內容：　為減少勞動基準法修法疑義，並提升事業單位及勞工對勞動法令及權益之認知，縣府今(9)日於員林圖書館多媒體會議室辦理第三場次「112年勞動基準法宣導會」，本次活動計有80人參加。 　縣府每年均規劃辦理多場次勞動基準法宣導會，希望藉由宣導會讓勞資雙方了解現行勞動法令，並加強保障勞動權益、促進勞資關係和諧，以建置更友善的職場環境。另外，亦持續不斷積極推動職場上性別平權及促進就業平等業務，以確保女性勞動者之工作權益。 　本次活動由勞動檢查員主講勞動基準法及性別工作平等法，以實務解析常見違規態樣，例如加班費沒有將所有工資項目列入計算、未給予勞工每七日中應有一日作為例假或使勞工加班超過1個月46小時之上限時數等。現場亦開放即時問答，主講者以深入淺出的方式，逐一回答問題，讓與會者獲益良多。 　彰化縣政府籲請事業單位務必遵守法令規定，以免衍生勞資爭議。又為協助事業單位瞭解勞動法令，亦持續提供免費到府臨場輔導，透過事先預約、專人到府、逐一檢視提供建議，歡迎多加利用。如有勞動法令相關問題，歡迎電洽勞工處諮詢專線：04-7532510。彰化縣政府將持續與勞雇攜手，共同為建置更友善的職場環境而努力。

內容： 隨著國內新冠疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心宣布自112年3月20日起輕症免隔離新制將上路，改為「0+n自主健康管理」。有關勞工請假及工資勞工權益，勞動部表示「0+n自主健康管理」期間，快篩陽性勞工如身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之普通傷病假，於篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金，至病假1年內未超過30日部分，雇主應發給半薪。 「0+n自主健康管理」期間，指揮中心提醒注意事項：一、輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，不需通報也不需隔離，期間內有症狀時建議在家休息，避免不必要外出。二、無症狀或症狀緩解(退燒至少1天)後可安心外出，外出時請全程配戴口罩，避免出入無法保持社交距離或與他人近距離群聚型之活動，如聚餐、聚會、公眾集會等等適當防護措施。三、3月20日（以採檢日為準）輕症免隔離新制不回溯適用，因此3月15日至19日期間確診民眾仍須依現行規定「隔離滿5天」，而非直接適用新制。 彰化縣政府勞工處提醒，快篩陽性勞工在自主健康管理期間，請遵守指揮中心新制措施。若勞工如希望照常出勤，雇主應尊重勞工意願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班。雇主不可以要求勞工不要出勤及必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 勞工處再次提醒，勞工如有請假需求，且依規定完成請假手續，雇主應依規定給付工資。倘若勞工希望照常上班，請雇主尊重勞工意願，不可以逕自要求勞工不要出勤。籲請事業單位務必遵守法令規定，照顧勞工休假權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容：一、為促進青年就業技能，臺中市政府辦理112年度職人傳承新秀選拔活動，選拔職類為「編織」、「金工」、「樂器製作」、「皮革製作」、「藝術砌築」及「異國料理」，共計6項職類，每職類預計選拔出4組職人及新秀，完成提案作品，並將以職類特色、產業發展及傳承為核心，輔以獲選職人及職場新秀的學習歷程、個人事蹟及作品故事等，拍攝具傳承及教育意義之影像短片。獲選者頒贈獎牌及職人獎金20,000元、新秀獎金10,000元。 二、本活動報名資格：以職人與新秀2人1組團體報名，得自行報名或經各縣市政府立案之工、協會團體、社團法人、事業單位、學校、社區發展協會、博物館與地方文化館等推薦參加。 (一) 職人：從事各選拔職類本業工作傳承達5年以上經歷且具傳承新秀實績之工作者。 (二) 新秀：年滿18歲以上從事各選拔職類工作之工作者，或高中職以上學生。 三、本活動採書面報名，報名期間自即日起至112年5月15日(星期一)下午5時止(以郵戳為憑)。報名簡章請至臺中市政府勞工局網站下載(http://www.labor.taichung.gov.tw/公告訊息/職人傳承新秀選拔)。

內容：說明： 一、 依文化部112年3月21日文創字第1123007205號函辦理。 二、 為利藝文業者更加了解成年禮金相關細節，文化部將於北、中、南、東分區辦理4場次說明會，屆時將說明成年禮金藝文消費點申請程序及後續核銷管理流程，現場並由專人協助註冊及諮詢服務等： (一) 第一場次（臺北場）：訂於112年3月24日（星期五）下午2時於臺北政大公企中心舉辦。（同步於本部臉書辦理線上直播） (二) 第二場次（高雄場）：訂於112年3月28日（星期二）下午2時於高雄國際會議中心舉辦。 (三) 第三場次（臺中場）：訂於112年4月12日（星期三）下午2時於臺中集思文心會議中心舉辦。 (四) 第四場次（花蓮場）：訂於112年4月13日（星期四）下午2時於花蓮文創園區舉辦。 三、 旨揭說明會採線上系統進行報名，每場報名額滿為止，各場次將於業者成功報名後以email方式通知（報名連結：https://image.tca.org.tw/unblock/EDM1120316174739/）。

內容：為加速疫後復甦，《疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例》於112年2月21日經立法院三讀通過，其特別預算案刻正立院審議中，俟通過後，讓國人與產業獲得政府溫暖支持。

內容：函轉勞動部為鼓勵雇主營造友善職場環境，提供員工哺(集)乳室與托兒設施或措施，訂於本(112)年7月7日辦理「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」，請查照並轉知所屬知照。 一、依據勞動部112年3月23日勞動福1字第1120152710A號函辦理。 二、查性別工作平等法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施。為輔導雇主提供上開哺(集)乳室、托兒設施或措施，針對經費補助辦法及線上申請系統操作等進行說明，勞動部辦理旨揭說明會。 三、請轉知所轄僱用受僱者100人以上尚未設置哺(集)乳室與托兒設(措)施之事業單位及欲申請112年度經費補助之事業單位，踴躍報名參加。 四、上開活動訊息及報名表可至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網(網址：https://childcare.mol.gov.tw)查詢及下載。欲報名者，請至企業托兒與哺(集)乳室資訊網線上報名專區(https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/sign_up.aspx)或傳真報名表至本案委託執行單位社團法人中華民國管理科學學會(傳真：02-3343-1155；電話：02-3343-1118)。

內容：

內容：本府委託營運之彰化社頭清水岩溫泉露營區「清水那方」，訂定每月第三週星期六、星期日為「彰化日」，開放彰化縣民(以出示身份證明文件為限)免費入園。 承辦人：陳小姐 電話：(04)7532794

內容：

內容：廠商名稱: 新世佳實業股份有限公司 活動時間:4月12日(四)9時至11時 活動地點:新世佳公司廠區(埔鹽村彰水路二段１５０號) 職業名稱 : 儲備幹部、作業員、品保人員 薪 資 ：26,400元-35,000元 工作地點：埔鹽鄉 工作時間：常日班

內容：性 質：4/10金喜美(鹿港彰頂店)徵才活動 廠商名稱：金喜美股份有限公司鹿港彰頂店) 活動時間：112年4月10日(星期一)14:00-16:00 活動地點：喜美超市鹿港彰頂店(彰化縣鹿港鎮彰頂路276-1號) 活動職缺：正職人員(賣場營業員) 、肉品人員 工作地點：鹿港 薪 資：月薪 27,335 - 29,400元 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：鹿港就服台04-7840847

內容：性 質：4/17 喜美超市 行動就服台等你來出徵 廠商名稱：金喜美股份有限公司(福興沿海店). 活動時間：112年4月17日(星期一)11:30-14:30 活動地點：喜美超市福興沿海店(彰化縣福興鄉沿海路五段295號) 活動職缺：正職人員(賣場營業員) 工作地點：福興 薪 資：月薪 27,335 - 28,900元 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：鹿港就服台04-7840847

內容：性 質：4/14 喜美超市 行動就服台等你來出徵 廠商名稱：金喜美股份有限公司(鹿港復興店). 活動時間：112年4月14日(星期五)17:30-19:30 活動地點：喜美超市鹿港復興店(彰化縣鹿港鎮復興路99號) 活動職缺：正職人員(賣場營業員)、司機、生鮮幹部、會計助理、倉管人員、烘培人員 工作地點：鹿港 薪 資：月薪 27,335 - 39,000元 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：鹿港就服台04-7840847

內容：性 質：4/22 台豐、金豐 行動就服台等你來出徵 廠商名稱：台豐興業股份有限公司、金豐機器工業股份有限公司 活動時間：112年4月22日(星期六) 11:00-14:00 活動地點：大潤發員林店美食區(彰化縣埔心鄉中山路一段319號) 活動職缺：餐飲服務員、工務人員、機械加工人員、配管人員、工程師、機械組裝人員等 教育程度：高中職 工作地點：大村鄉、彰化市 薪 資：月薪 27,000-50,000元 時薪176元 依不同職務敘薪 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：溪湖就服台04-8820716

內容：性 質：4/1宇榮公司 行動就服台等你來出徵 廠商名稱：宇榮高爾夫科技股份有限公司 活動時間：112年4月1日(星期六) 11:00-14:00 活動地點：溪湖鎮中央公園(彰化縣溪湖鎮彰水路二段725號) 活動職缺：生產技術員、品管人員、 繪圖加工人員、 組級幹部、廠務助理、生管助理、研發工程師、製造班長等 教育程度：高中職 工作地點：埤頭鄉 薪 資：月薪 27,000-45,000元 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：溪湖就服台04-8820716

內容：性 質：3/31 喜美超市 行動就服台等你來出徵 廠商名稱：金喜美股份有限公司埔鹽營業所 活動時間：112年3月31日(星期五) 9:30-11:30 活動地點：喜美超市埔鹽店(彰化縣埔鹽鄉中正路45號) 活動職缺：門市收銀人員、生鮮肉品處理人員 教育程度：高中職 工作地點：埔鹽鄉 薪 資：月薪 27,335 - 27,835元 工作時間：依公司規定 僱用期限：長期性 洽詢電話：溪湖就服台04-8820716

內容：性　　質：行動就服台 活動時間：112年4月7日(星期五) 16:30-19:30 活動地點：彰化火車站【彰化市三民路1號】 參加廠商、職缺、人數、地點： ●萊爾富職缺: 儲備區經理 、儲備店經理、正職人員，共80人，工作地點: 苗栗、台中、彰化、雲林、南投。 ●隆啟空調職缺: 學徒、技術士、工程師，共5人，工作地點:彰化市。 教育程度：高中職以上 交通能力：能自行前往公司 薪　　資：26,900~60,000元 洽詢電話：鹿港就服台04-7840847