勞工處

內容：進入炎炎夏季，氣溫動輒飆破36度，戶外作業族群如營造業工人、外送員、高空吊掛人員、舉牌員、園藝工、道路施工人員等，在高溫下持續工作，健康風險與熱危害大幅上升。彰化縣政府勞工處呼籲雇主與勞工切勿掉以輕心，務必遵守「多喝水、多休息、要遮陽」三大原則，防範中暑與熱傷害，確保作業安全。 每年都有數起熱衰竭案件患者送醫，熱衰竭常發生於高溫、潮濕環境，尤其是戶外工作；勞動部資料也顯示，近五年已有10起職業災害死亡案件與高溫作業有關。隨著氣候變遷影響日益加劇，臺灣近百年平均氣溫上升1.6℃，近30年更有加速升溫趨勢，極端高溫已成新常態。 勞工處指出，為保障戶外作業者安全，雇主應依《職業安全衛生設施規則》與《高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引》採取相關預防措施，包括：降低作業場所溫度、提供陰涼休息區、提供適量飲用水或鹽水、調整作業時間與工作頻率、建立通報與應變處理機制、加強勞工健康監測與教育訓練，新版熱危害預防指引亦擴大適用範圍至自營作業者與派遣勞工，針對高風險作業如高空施工、臨時工地，強制要求設置降溫與遮陽設備，並提供個人防護裝備與休息空間。 勞動部也已啟動「夏季熱危害預防專案檢查」，雇主若違反規定未改善者，將依法裁罰3至15萬元；若屬高風險作業卻未設置必要防護設施者，更將面臨3至30萬元罰鍰。勞工處再次提醒，為提升雇主對高氣溫戶外作業之危害預防措施，強化相關工作者之健康保護，請雇主依高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引作為危害預防之參考。雇主應使勞工瞭解高氣溫工作環境之危害及作業程序，如發現勞工身體狀況不適時，應先停止作業，作必要之處置，待身體狀況穩定後再繼續作業，以確保炎夏作業之安全與健康。如有相關問題，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容：　　為落實協助職災勞工重建服務政策，縣府訂於8月25日、9月4日下午2時及10月4日上午9時分別在亞太鹿港渡假村、埤頭鄉公所及員林市三和社區活動中心，辦理「114年下半年度職災勞工重返職場宣導說明會」共計3場次，課程內容包括「職災勞工權益」、「職場霸凌與職業災害」專題講座及職災勞工重返職場補助之介紹，歡迎事業單位及勞工朋友踴躍報名。 　　勞工如發生職業災害，面臨生理與心理的雙重挑戰，影響其就業權益。為確保勞工能獲得應有的保障，本次講座將詳細說明職災勞工於勞基法應有的權益、《勞工職業災害保險及保護法》相關勞保職災給付申請，以及雇主應盡的職災補償責任，協助職災勞工重返職場。 　　此外，近期職場霸凌成為社會關注的議題，不僅影響勞工心理健康，甚至成為職業災害的因素之一，例如長期的職場壓力可能導致心理疾病，進而影響工作表現及安全。本次專題講座除講述職災勞工權益外，亦將探討職場霸凌的定義、識別方式與法律規範，並分析霸凌與職業災害之間的關聯性，協助參與民眾了解如何應對職場霸凌，以及如何保障自身的職場安全。 　　職災勞工重返職場，縣府提供3大項補助包含職災勞工如於認可職能復健專業機構進行職能復健服務，完訓後可申請職能復健津貼；另雇主依認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書，提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用失能職災勞工可分別申請輔助設施補助或僱用補助。 　　縣府誠摯邀請各事業單位及受僱勞工踴躍報名參加，每場次名額上限50位，額滿為止，採網路報名（彰化縣政府全球資訊網-訊息中心-教育訓練-( 114年職災勞工重返職場宣導說明會）報名網址： https://www.chcg.gov.tw/ch2/education-training-view.aspx?edu_sno=5370，洽詢專線04-7532465 趙小姐。

內容： 為協助事業單位落實勞動法規，並提升勞工對自身權益的認識及工作與生活平衡，彰化縣政府首度舉辦「勞動法令宣導暨知能講座」，首場活動於7月26日在彰化縣立圖書館舉行，吸引超過百位企業代表及勞工朋友踴躍參與，現場座無虛席，反應熱烈。 本次講座特別邀請知名律師沈以軒主講「當個好老闆與人資，你不得不知的勞動法規及勞資關係」，針對企業雇主、人力資源管理人員及勞工朋友進行深入解析勞動基準法及勞資關係實務應對方式，並透過實際案例剖析，讓與會者更能理解如何落實勞動法令，以建立更和諧的勞資關係。 現場與會者不僅專注聆聽，並踴躍提問，互動熱烈，顯見企業與勞工對於勞動權益的重視。縣府希望透過本次講座，讓與會者不僅更清楚理解自身權益，也能更正確掌握勞資互動的應對之道。本次專題講座獲得熱烈迴響，未來縣府將持續推動相關教育宣導，深化勞動法令知識，並加強勞資雙方的溝通理解，促進職場的安定與和諧。 第二場專題講座即將於8月9日舉辦，邀請彰化秀傳紀念醫院急診部總監黃炳文醫師主講「職場壓力與心理健康」，相關資訊已於縣府官網公告，歡迎企業雇主、人資及勞工朋友踴躍參與。報名請至彰化縣工業會官網首頁/課程報名/類別為講習會/選114年勞動法令宣導暨知能講座實施計畫，進行線上報名。報名諮詢專線04-256655分機12張小姐。

內容：為督促縣內各事業單位遵循勞動基準法等相關法令規定，彰化縣政府與勞動部今(22)日於本府第二辦公大樓九樓會議室共同辦理「114年勞動基準法令研習會」，期透過本次研習，增進事業單位及勞工對勞動權益認識及瞭解，促進勞資和諧。 勞動基準法主要規定勞動條件的最低標準，保障勞工的權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展而制定。該法於民國73年7月30日公布實施，隨著社會變遷與工作型態改變，歷經多次修改。為了督促事業單位落實法令，本府每年規劃辦理多場次勞動基準法宣導會，並說明常見的違法態樣，希望透過宣導會讓勞資雙方了解現行勞動法令，並加強保障勞動權益、促進勞資關係和諧，以建立更友善的職場環境。 本次邀請六合法律事務所陳逢源律師授課，講解現行勞動法令常見違規樣態如工資、工時、童工特別保護及職業災害補償等議題，以實務案例及法院判決進行討論分析，協助與會者深入了解法令規定，並透過淺顯易懂之方式，將複雜的法令文字簡單化，並搭配實際的案例說明，讓與會者在最短時間內獲得最好的學習成效，最後安排綜合座談解決參與學員之疑難雜症，且得到熱烈的迴響，並充分達到宣導之目的。 為了督促事業單位了解勞動法令，亦提供免費的臨場輔導，可以透過事先預約，專人到場，逐一檢視勞動條件並提供建議。如果事業單位需要申請輔導或法令諮詢，可撥打本府勞工處諮詢專線04-7532510。

內容：　　每年7至9月是颱風好發季節，為及時因應颱風來臨與企業的營運需求，縣府提醒事業單位應事先與勞工協商議定出勤及工資給付，對於颱風天出勤的常見疑義，在縣府勞工處的PODCAST頻道《勞定揪勞咖 開箱啦! 》也推出颱風特輯，讓社會大眾更加熟悉法令規定。 　　依勞動部訂定之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已有規定者外，應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，參照本要點辦理。 　　颱風天，勞工工作所在地、居住地或其正常上（下）班必經地區經轄區首長通報停止辦公，或未通報停止辦公，但勞工確因天災阻塞交通導致遲到或未能出勤，依該要點雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分；因天災不可歸責於雇主或勞工，未出勤者並未強制給薪，建議宜不扣薪。而勞工應雇主要求而出勤者，除當日工資照給外，建議加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。考量颱風帶來的風險，縣府呼籲事業單位應加強工安措施，以免發生職業災害，為協助雇主對颱風天外勤作業危害之辨識、評估及控制，勞動部另訂定「颱風天外勤安全指引」供事業單位參考運用(https://gov.tw/qKv)。 　　民眾對於颱風來襲是否需要出勤的議題總是引發熱烈討論，為提升大眾對相關勞動法規的認識，希望透過縣府勞工處PODCAST《勞定揪勞咖 開箱啦! 》輕鬆、生活化的方式，讓勞動法概念深入人心。收聽網址：https://reurl.cc/VYE2G6，更多資訊可洽彰化縣政府勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。

內容：　　彰化縣政府為因應畢業季的到來，及其他有求職、轉職各種需求的民眾，7月19日上午於北斗國中舉辦2025「職球對決x就業安打」第4場就業博覽會，現場有37家優質廠商參與徵才，並提供1,000多個工作機會，活動會場氣氛熱絡，期望民眾及廠商能透過就業博覽會面對面交流媒合的平台，找到適合自己的工作及徵得優秀的人才。 　　本次活動邀請了彰化縣內優質的廠商矽品精密、合晶科技、耐特、正新、聚泰等多家製造業、醫療長照業、服務業廠商提供作業員、品管員、會計人員、門市人員、居服員、醫護相關等多元性的職缺，滿足不同年齡層及職涯階段的求職需求。 　　活動安排了各種特色亮點專區，「Team 彰化專區」特邀凱智綠能與歐典生技兩家彰化在地優質廠商，充分展現傳統產業在創新設計與永續發展上的亮眼成果及多元可能。「就業安打區」係將職缺分類，讓求職者能快速比對工作內容、有效媒合、輕鬆入職，讓找工作也能像打棒球一樣精準出擊。「職涯好球帶」為生活結合職涯，讓求職者可以在熟悉的環境中開啟新的職涯旅程。「履歷便利通」提供未能設攤廠商及暑期工讀職缺履歷代收服務，後續協助聯繫與追蹤，爭取每個可能的工作機會。「摩幻力量專區」有視障按摩師為民眾舒壓，釋放壓力助求職順利。「求職好印象專區」則由專業理髮師免費幫民眾設計變換新造型，可增進面試的好感度，為第一印象加分。現場還有55+就業諮詢區，專為中高齡的民眾提供服務，另有宣導單位警察局、衛生局、就業服務專車、榮民服務處、青年發展處等提供多元服務資訊，一次滿足求職者需求，讓不同年齡層、不同需求對象，都能充分運用場內資源進行充電、放鬆、紓壓、學習，並將自己打理好，為自己創造一個優質的形象，替自己找到理想的工作。 　　為幫助求職者在快速變化的就業市場中提升競爭力，找到最適合自己的職涯方向，縣府持續積極推動各項就業促進系列活動，每年除了舉辦6場大型就業博覽會以外，勞工處8個就服台陸續辦理「行動就業服務台」、「小型徵才」、「單一徵才」及「就業小聚」等，貼心服務更多在地民眾。相關徵才活動訊息或職訓課程可隨時至縣府所設立的8處就業服務台洽詢、撥打免付費專線0800-529191(我愛就業就業)、上網到縣府首頁-活動快訊查詢(http://www.chcg.gov.tw)、台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw)、彰化就業通平台(https://job.chcg.gov.tw/)或到彰化縣政府勞工處粉絲團(https://www.facebook.com/labor.chcg/)。另2025「職球對決 x 就業安打」第5場就業博覽會將於8月16日在秀水高工接力舉行。 　　與會貴賓有縣議員李浩誠、立法委員謝衣鳯及謝典林議長聯合服務處秘書陳守鎗、縣議員劉淑芳服務處主任詹明仁、員林就業中心主任張克弘、榮民服務處副處長蘇一中、北斗國中校長郭佳文、萬興國中校長吳炳連、北斗國中家長會長莊浚勝、盟雅工業股份有限公司董事長陳益勝、彰化縣職業工會總工會理事長陳朝雄、彰化縣職業總工會理事長許英義、彰化縣產業總工會理事長施能貴、彰化縣職業勞工總工會理事長黃椿樣、彰化縣職業工會總工會秘書長洪詩雅、彰化縣勞工志願服務協會輔導理事長王秀琴、縣政顧問林素珍、縣府秘書鄭朝元、勞工處長何俊昇、各徵才公司企業代表、各級民代與地方仕紳等。

內容：　　為提升縣內事業單位對高風險作業的職業安全意識，並落實局限空間及缺氧危害之預防，縣府今(16)日與經濟部福興兼埤頭及田中產業園區服務中心及福興產業園區廠商聯誼會，在埔鹽鄉小班長的家舉辦「局限空間及缺氧作業危害預防宣導會」，深化事業單位職場安全意識，杜絕高風險作業的職業災害。 　　本次宣導會特別邀請職業衛生技師施平厚進行專業講授，課程內容涵蓋局限空間的明確定義、潛在缺氧危害的辨識方法、環境測定原則、有效通風換氣策略、個人防護具的正確配備，以及嚴謹的作業許可制度與緊急應變措施等關鍵重點。透過講師深入淺出的說明與實務案例分享，協助所有參與人員建立正確的作業觀念，大幅提升其在局限空間作業中的風險辨識與應對能力。 　　鑑於局限空間內發生的缺氧或中毒事故頻傳，往往因現場未能實施充分通風、未事先測定氣體濃度，或缺乏完善的監視與應變機制所導致，且這類事故的傷亡率高，後果異常嚴重，特別提醒局限空間作業前注意事項如下: 一、作業前環境安全確認: 　　1.指派專人進行風險評估與氣體濃度檢測。 　　2.確保氧氣濃度維持在18%以上。 　　3.確認有害氣體濃度低於容許暴露標準。 　　4.設置適當的通風設備並持續換氣。 二、現場作業管理與安全措施: 　　1.作業區域應明確公告安全注意事項。 　　2.落實進出人員點名與登記制度。 　　3.全程配置監視人員，隨時掌握作業情況。 　　4.配備完善的救援器材與專責救援人力。 三、執行標準作業流程（SOP）: 　　1.嚴格依循事前擬定之危害防止計畫執行作業。 　　2.確保全程符合作業許可制度與緊急應變規範。 　　縣府期盼透過本次宣導會實務案例分享與重點法規解析，讓事業單位與第一線勞工更加了解局限空間作業的風險及應採行的標準作業流程（SOP）。未來縣府也將持續透過教育訓練與訪視輔導等多元管道，協助中小企業建構自主安全衛生管理制度，降低職災風險，營造零災害、零事故的友善工作環境，守護勞工的健康與生命安全。

內容：依據交通部中央氣象署資料顯示，丹娜絲颱風即將來襲。縣府呼籲本縣各事業單位，做好防災整備工作，颱風天勞工出勤，應以「安全」為首要考量，以保護勞工出勤時人身安全，涉及勞動權益及雇主應注意職業安全衛生相關防護事項： 一、如應雇主要求而外出上班之勞工，薪資照給，並宜加給勞工工資，提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助；若於上下班途中受傷，仍應依職業災害相關規定辦理。 二、因業務性質需要，需特定勞工於天然災害照常出勤者，相關天然災害出勤疑義，勞雇雙方應於事前自行協商議定。雇主如因天災之影響，得延長勞工工作時間及停止勞工假期，本項特殊加班規定主要運用於平日或休息日之加班，加班費仍應依勞動基準法第24條規定計發。另停止假期所得運用之假日，僅指包括國定假日、特別休假及例假，其工資應加倍發給，上述兩種情況其當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受1日不得超過12小時之限制，且其延長工作時間得不併入1個月不得超過46小時之限度計算，並應依規定於事發24小時內報請當地主管機關備查或核備。 縣府進而提醒雇主，因應颱風來襲，應加強工安措施，以免發生職業災害，例如針對營造工地於颱風來襲前實施施工架及施工構台、擋土支撐、模板支撐架等之安全檢查，以確認無墜落及倒塌、崩塌之虞；在有發生水位暴漲或土石流之虞之地區作業者，應有危險發生時能通知作業勞工迅即撤離之通報系統、撤離程序及救援程序，如工區淹水應設置警戒標誌，進行區域管制。大雨、颱風過後，易造成建築物屋頂破損或漏水等情形，每年因屋頂修繕造成墜落災害案件多，應嚴防屋頂作業墜落災害，施工安全應注意安全通道、踏板、護欄、上下設備、安全網、安全帶等防護設施。 另勞動部為協助雇主對颱風天外勤作業危害之辨識、評估及控制，訂定「颱風天外勤安全指引」供事業單位參考運用(https://gov.tw/qKv)。如仍有疑義可洽本府勞動法令及職業安全諮詢專線(04-7532510)

內容：為協助事業單位落實遵循勞動法令，並讓勞工朋友了解自身勞動權益，彰化縣政府今(114)年首辦2場專題講座，另外辦理10 場勞動法令宣導會，促進本縣事業單位及民眾對於「勞動相關法令」及「職場健康環境」等勞工重要權益相關規定的認識，穩固勞資關係並營造友善職場環境，歡迎事業單位、勞工朋友或對勞動法令有興趣的民眾踴躍報名，參加實體課程者另贈送實用的法令宣導本。 今年首辦2場專題講座，皆安排於假日(週六)舉辦，讓平日工作繁忙的企業高階主管及勞工朋友，也能參與本次盛會。此外，10場法令宣導課程包括「勞動基準法與勞工退休金制度」、「性別平等工作及性騷擾防治相關法令」、「勞動事件法」，希望藉此保障勞工權益、加強勞雇關係、消弭性別職場不平等、協助雇主及勞工解決勞資爭議事件，並於課後由縣府勞檢員與學員進行座談交流，讓事業單位能清楚了解勞檢指引，加強事業單位對勞動權益的重視，建構友善職場環境，共創勞雇雙贏。 專題講座： (一)第1場：7月26日上午在彰化縣立圖書館1樓演講廳，特聘請知名律師沈以軒主講「當個好老闆與人資，你不得不知的勞動法規及勞資關係」，協助雇主及勞工創造職場和諧及雙贏。 (二)第2場：8月9日上午在彰化縣立圖書館1樓演講廳，特聘請彰化秀傳紀念醫院急診部總監黃炳文醫師主講「職場壓力與心理健康」，幫助雇主及勞工做好身心照護及維持工作與生活平衡。 法令宣導會(實體課程部分)： (一)第1場：4月12日在彰化縣工業會4樓禮堂。 (二)第2場：4月25日在社頭織足藏樂館2樓國際會議廳。 (三)第3場：5月23日在鹿港彰濱工業區服務中心2樓會議室。 (四)第4場：7月15日在溪湖鎮農會4樓會議室。 (五)第5場：9月18日在二林鎮農會3樓教室。 (六)第6場：10月1日在員林市農會4樓教室。 除上述實體課程外，為服務無法到現場的勞工朋友及事業單位，另提供4場不受場域限制的線上課程，分別於5月13日、6月5日、8月22日、9月20日在彰化縣工業會7樓教室連線。 宣導會及講座報名作業由本府委託彰化縣工業會辦理，報名請至彰化縣工業會官網首頁/課程報名/類別為講習會/選114年勞動法令宣導暨知能講座實施計畫，或掃描QRcode(如EDM附圖)進行線上報名，傳真報名請至彰化縣工業會官網下載報名表填妥資料後傳真至04-7297231或04-7297232，報名諮詢專線04-7256655分機12張小姐。

內容：為提升勞工專業知識與技能，本府今(112)年辦理勞工技高藝籌獎勵，因年度經費用罄，依據「彰化縣政府勞工技高藝籌獎勵施實要點」第六點規定，自即日起，終止本年度申請。

內容：找工作看過來！ 臺中市政府8月8日(星期五)上午9時30分至11時30分，將在北興里民集會所辦理北屯區聯合徵才，邀請漢來美食、好運燒肉及垚鋐系統等6家企業，提供200個就業機會，歡迎把握機會踴躍參加。 活動詳情請至臺中市就業服務處官網查詢 。

內容：按「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」(下稱本準則)第11條規定略以，公立就業服務機構應自中央主管機關核准轉換或廢止聘僱許可之日起60日內，依規定辦理轉換作業，但外國人有特殊情形、因重大社會經濟事件或其他特殊事由，經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期間60日。 前項外國人得延長轉換雇主期限之情形及作業流程如下： (一)為第1項但書規定特殊情形，係指外國人有下列情事之一，如有申請延長轉換雇主期限之必要，應於原轉換作業期限屆滿日前14日內，檢附說明書及特殊情形之證明文件，向勞動部申請延長轉換作業期限60日，且申請以1次為限： 1、外國人入國工作未滿1年。 2、外國人有就業服務法(下稱本法)第59條第1項第1款、第2款規定情事，或被看護者已無照顧需求。 3、外國人因雇主行蹤不明，經地方主管機關依本準則第16條規定逕行通知公立就業服務機構辦理轉換雇主。 4、其他影響外國人權益重大，經主管機關查證屬實。 (二)因重大社會經濟事件或其他特殊事由，係指外國人有下列情事之一，經中央主管機關專案核准者，於原轉換作業期間屆滿翌日起於轉換之資訊系統自動延長轉換，且自動延長以1次為限： 1、雇主經中央主管機關依本法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可之全部或一部。 2、遭受雇主或其僱用員工、委託管理人、親屬人身侵害或主動檢舉雇主違反本法第57條第3款或第4款規定，並經中央主管機關依 本法第73條第3款之聘僱關係終止，而廢止聘僱許可。 3、雇主因關廠歇業、依大量解僱勞工保護法進行解僱或有減班休息之情事，依本法第59條規定申請外國人轉出者。 4、雇主與外國人雙方合意終止聘僱關係且同意自動延長轉換者。 5、雇主經中央主管機關定期查核認定超出核配比率上限，或有可歸責事由，經中央主管機關不予核發聘僱或接續聘僱許可。 符合前項第2款情形之外國人，經中央主管機關專案核准者，於原轉換作業期間屆滿翌日起於轉換之資訊系統自動延長轉換，且自動延長以1次為限。但外國人屬刑事訴訟案件被害人者，得不受自動延長次數限制，應於自動延長轉換作業期限屆滿日前14日內，檢附說明書及特殊事由之證明文件，向勞動部申請延長轉換作業期限，惟申請延長轉換作業期限不得逾檢察機關不起訴處分或法院一審判決之日止。 勞動部(改制前為行政院勞工委員會)98年1月22日勞職許字第 0980504588 號函，自即日停止適用。

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內容：2025「職球對決 x 就業安打」就業博覽會(第5場) 職缺及好禮兌換快訊 活動時間：114年8月16日(六)上午9時至下午1時 活動地點：國立秀水高工(彰化縣秀水鄉中山路364號) 一、就業安打及履歷便利通區 (1)就業安打區：彙整為五大類職缺，包含居家服務員/居服督導/業務推廣專員/獨老訪視專員(共5家)、業務(共8家)、兼職/時薪人員(共8家)、作業員/儲備幹部/技術員/技術助理/門市人員(共19家)、生管/倉管/品管(共9家)。 (2)履歷便利通區：協助5家優質廠商(大倡、大豐、家福、興農、中國衛材)代收履歷，即時協助求職求才問題。 二、好禮底家兌換區 1.「繳交3張表格」：請至「好禮底家」繳交，即可兌換好禮。 (1) 求職登記表(白色) (2) 求職滿意度調查表(粉紅色) (3) 職業訓練調查表(藍色) 2.「面試小卡」：面試2家廠商，取得2張面試小卡，至「好禮底家」繳交，可獲得摸彩券及精美小禮物。 繳交面試小卡3張送視障按摩券 (數量有限，兌完為止)。 3.摸彩券重複得獎者，以第一次得獎為限。 三、求職好印象專區 凡參加免費剪髮體驗者，需完成剪髮小學堂問答遊戲學習單，全答對可獲得剪髮體驗劵1張。 四、職涯好球帶 至「食、衣、住、行廠商」任二家(含)以上廠商攤位面試，並取得藍色面試小卡，至「職涯好球帶專區」瞭解其產業特色，即贈好禮。 ※每人限領1次精美好禮，限量送完為止。 五、Team彰化專區 民眾可前往「廠商編號14-耀億」攤位面試並取得黃色面試小卡，再至「Team彰化專區」參觀簡介後，即贈精美好禮。 ※每人限領1次精美好禮，限量送完為止。 活動相關資訊請逕洽：和美就業服務台04-7568509、04-7557472；鹿港就業服務台04-7840846、04-7840847。

內容：🎉 好消息！企業找人才、留人才的最佳助力來了！ 想提升招募效率、強化員工留任機制的企業夥伴，這波資源您絕對不能錯過！ 為協助企業深入了解公立就業服務機構提供的各項支援措施，彰化縣政府特別規劃舉辦 8 場「企業就業促進宣導講座」。本系列講座邀請專業講師，剖析產業最新趨勢，分享實務應用策略，聚焦「人力招募」與「人才留任」兩大核心主題。 活動現場更將透過實例解析與互動討論，引導企業掌握可行方案，內容實用豐富，精彩可期，歡迎踴躍報名參加！ ________________________________________ 📌 講座四大主題亮點搶先看： 🔍 主題一：千里馬難尋？數位時代 HR 必備 AI 思維 掌握最新人才市場趨勢，學會運用 AI 技術快速篩選履歷、設計結構化面試，並預測離職風險，有效提升招募效率與準確性！ 🏢 主題二：企業如何有效經營雇主品牌 什麼是「雇主品牌」？如何吸引更多優秀履歷、提升員工忠誠度與留任率？專家將深入剖析品牌經營關鍵與企業常見的挑戰與解方。 🤝 主題三：留才策略！跨世代溝通與領導力 不同世代的員工該如何溝通與領導？本場講座將帶您理解新世代特質，掌握促進團隊凝聚與領導技巧的實務策略，協助主管與 HR 更順利帶人、留人！ 🧓 主題四：工作不卡關！解鎖高年級實習生的潛力 重新認識中高齡人才的價值，學會透過職務再設計，發揮資深人力優勢，打造更彈性且穩定的用人模式。 ________________________________________ 👥 每場限額 40 人，錯過不再！ 每場講座主題明確且兼具豐富實務內容，無論您是企業主、HR 或主管，都能從中獲得實用知識與新啟發！ 📅 更多場次與報名資訊，請參考以下方式： 🔹 彰化縣政府首頁 > 活動快訊 🔹 彰化縣政府勞工處 Facebook 粉絲專頁 🔹 ☎️ 報名專線：04-23582598 🔹 📲 或掃描 QR Code 立即線上報名！ 名額有限，機會不等人，有興趣的企業夥伴，趕快行動，先報先贏！ 報名網址：https://forms.gle/WREFXPj74uhgTvhx9

內容：縣府今年度辦理22班失業者職業訓練，課程種類多元，包含農業類、工業類、醫事護理及家事類、商業類課程。 ----------------------------------------------- 學習專業技能，讓您一技在手，薪想事成!! 符合資格者政府全額補助學費，還能申請訓練生活津貼NT$17,154(月)！ 培訓學員專業技能，課程內容因應多重行業工作需求，訓後輔導從事多資訊樣化的工作。 ------------------------------- 【線上報名】：可多利用台灣就業通職前訓練網報名 https://its.taiwanjobs.gov.tw/ 相關職業訓練課程資訊或徵才訊息，可至縣府所設立的8處就業服務台洽詢，或撥打免付費就創業服務專線0800-529191(我愛就業就業)、或至彰化縣政府勞工處網站、勞工處臉書粉絲團、彰化就業通平台查詢。 彰化縣政府勞工處網站(https://labor.chcg.gov.tw ) 勞工處臉書粉絲團(https://www.facebook.com/labor.chcg/) 彰化就業通平台(https://job.chcg.gov.tw/)

內容：性　　質：單一廠商徵才活動 廠商名稱：(台塑企業)台塑尖端能源科技股份有限公司 活動時間：114年8月13日(星期三) 9：00 ～ 15：00 活動地點：彰化縣政府第一辦公大樓【彰化市中山路二段416號1樓】 ※第一會議室-請由南郭路側門進入 職業名稱：生產技術技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員 薪 資：43,000-47,000元(非指單一職缺) 公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元，建造全台灣規模最大的５ＧＷｈ鋰鐵電芯及模組廠，為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯，打造完整的國產電池產業鏈，開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容：電池製造業 雇用人數：共33人 教育程度：不拘 交通能力：1.自行前往2.提供宿舍3.彰化市至公司交通車接送 工作地點：鹿港彰濱產業園區崙尾區 工作時間：日班、輪班(四班三輪) 僱用期限：長期性 洽詢電話：04-7840846(鹿港就服台)

內容：廠商單一徵才活動 廠商名稱：矽品精密工業股份有限公司 時 間：114年8月5日(二) 9:00-11:00 地 點：矽品公司彰化廠(彰化縣和美鎮彰新路二段8號) 職業名稱：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管 薪 資：月薪 30,700 - 69,000 元(非指單一職缺) 教育程度：高中職以上 工作地點：和美鎮彰化廠、二林鎮中科廠 公司簡介: 矽品公司成立於民國73年，主要提供各項積體電路封裝及測試之服務。 公司福利制度： 1.三節獎金、季績效獎金依公司獲利發放。 2.每年提撥10%可分配盈餘，經營成果全員共享。 3.生產獎金：每月依營收達成狀況及個人績效表現發放，資深員工獎勵金。 4.育兒津貼每名補助5,000元/月。 5.餐費補助及豐富多樣員工餐。 6.設施-廠內設有便利商店。 7.提供四星級宿舍、健身房、KTV、才藝教室等。 8.備有交通車接送上下班。 9.各項補助、各式票券禮卷等。 10.社團活動、定期員工健檢、廠商駐廠服務、旅行規劃活動等安排…等 洽詢電話：全興就服台 04-7977241、04-7977242

內容：🪀【8/5行動就服台 等你來出徵】🪀 廠商名稱：大愛禎祥綜合式服務類長照顧服務機構、彰化交通有限公司行動就服台徵才活動 活動日期：114.8.5(二)下午4:00~6:00 活動地點：楓康超市和美店 (和美鎮仁安路92號) 洽詢電話：和美就業服務台 04-7568509、7557472 職缺:居家服務員、聯結車司機 薪資:月薪60,000~100,000元、時薪200~230元(非指單一職)

內容：性　　質：單一廠商徵才活動 廠商名稱：台塑尖端能源科技股份有限公司 活動時間：114年8月7日(星期四) 9：00 ～ 15：00 活動地點：台塑尖端公司廠區【彰化縣鹿港鎮崙安路28號】 職業名稱：電池生產技術員、品管員、機械保養技術員、電儀保技術員、生產技術技術員 薪 資：43,000-47,000元(非指單一職缺) 公司簡介:台塑新智能2023年透過子公司「台灣尖端能源」在彰濱工業區投資上百億元，建造全台灣規模最大的５ＧＷｈ鋰鐵電芯及模組廠，為電動車及儲能系統提供安全、穩定的鋰鐵電芯，打造完整的國產電池產業鏈，開啟台灣新能源產業的新紀元。 福利制度: 年資每滿五年贈1枚24K紀念金幣、每年固定調薪制度、高於業界水準的年終及三節獎金、員工及眷屬至長庚醫院就醫補助、免費健檢、保健諮詢服務、電動機車換購補助1.6萬元、新購補助1萬元、生日禮物券、三節福利券、春秋兩季員工郊遊、踏青補助、歲末年終歡樂聚餐、0到6歲每月2千元育兒補助、懷孕福袋、寶寶禮品及禮金、子女教育獎學金 工作內容：電池製造業 雇用人數：共35人 教育程度：高中以上 交通能力：1.自行前往2.提供住宿 3.彰化市至公司交通車接送 工作地點：鹿港彰濱工業區崙尾區 工作時間：輪班(四班三輪) 僱用期限：長期性 洽詢電話：04-7977241、04-7977242 (全興就服台)

內容：8/21矽品精密單一徵才(北斗奠安宮) 性　　質：廠商單一徵才活動 廠商名稱：矽品精密工業股份有限公司 ⌛️時 間：114/8/21(四)14:00-16:00 📌地 點：北斗奠安宮(北斗鎮斗苑路一段120號) 職業名稱：技術助理-日班/夜班、設備助理工程師、廠務值班(助理)工程師、製程值班(助理)工程師、製程工程師、製造組主管 薪 資：月薪30,700～69,000元(非指單一職缺) 教育程度：高中職以上 工作地點：和美鎮彰化廠/二林中科廠/台中市 ☎️連絡電話：04-8836577 04-8836578 田尾就服台