雇主不同意勞工請防疫照顧假,勞工權益如何爭取? 瀏覽人數: 10人 一、勞工配合防疫需求,請防疫照顧假,雇主應予准假,雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。家長除得請防疫照顧假外,也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用。雇主尚不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別,始得請防疫照顧假。 二、您如果尚有其他勞動法令疑義,建請您電洽彰化縣政府勞動基準法諮詢專線04-7532510諮詢。