勞工處

為增進民眾及事業單位對於就業歧視及職場中性別平等議題的認識，彰化縣政府於今(10)日在彰化縣工業會辦理第二場次「就業平等宣導會」，延續第一場主題，介紹常見就業歧視樣態及去年甫修正之「性別平等工作法」重點，藉由法令宣導，提升雇主及事業單位人資對現行法制的暸解及預防職場就業歧視之發生，計有雇主及事業單位人資代表約50人與會。 
宣導會中邀請齊燕魯講師分別講授「就業平權」及「性別平等法規實務及案例解析」等內容，以強化事業單位對法令的認知與落實，並針對就業歧視常見的案例進行探討，例如：在招聘廣告中對求職者資格或條件的限制是否有構成「性別、年齡或婚姻」等歧視之可能，在招募過程中要求求職者提供非屬就業所需之隱私資料或非屬就業所需的測試等，是否違反相關就服法令，藉以加深參加人員對於就業歧視之省思，避免企業因違反規定而受懲罰。 
縣府每年持續辦理就業平等宣導會活動，藉由課程的安排，加深各民營事業單位之雇主及受僱者、公部門之人事主管人員、各勞工團體幹部或雇主團體及社會大眾等對於就業歧視問題的重視，期許勞雇雙方共同維護、打造一個平等安全的就業環境。 
如對於就業歧視有相關疑問，可洽彰化縣政府勞工處就業服務科，電話04-7532419。