勞工處

　　彰化縣政府提醒事業單位，自110年1月1日起，依勞動部公告，每月基本工資調整為24,000元；每小時基本工資調整為160元，請事業單位留意將明年基本工資調升至最新規定。 
　　彰化縣政府說明，依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。基本工資立法目的在藉由法令明文規定，使雇主與勞工所訂勞動條件，維持在一最低標準，以保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。故雇主與勞工如約定薪資低於基本工資，因不符勞動基準法所定之最低標準，該約定仍屬無效。 
　　基本工資意義係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給之工資。此外，雇主如與勞工約定薪資結構項目除底薪外，仍有其他項目符合「工資」之定義者，均可納入基本工資之範疇。 
　　彰化縣政府再次提醒，凡適用勞動基準法之事業單位不分規模大小，皆應符合基本工資規定，籲請事業單位務必遵守法令規定，保障勞工權益，以免衍生勞資爭議。若有勞動法令相關問題，可洽彰化縣政府勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。