勞工處

　　為協助民眾及事業單位瞭解就業服務法所規範之資遣通報程序，彰化縣政府今年辦理3場次資遣通報宣導會，以積極輔導事業單位、雇主依法辦理通報作業，落實資遣通報制度，第二場次訂於6月15日假彰濱工業區服務中心辦理。 
第二場次宣導會共有60餘家事業單位的雇主或管理幹部參與，會中由張詠善講師分別講授「雇主資遣與大量解僱勞工保護法之解析」等內容，以強化事業單位對法令的認知與落實，並針對資遣通報常見的問題進行探討，例如：新聘到職員工工作未滿10日離職，雇主是否仍需辦理資遣通報?藉以加深參加人員對於資遣通報之認知，避免企業因違反規定而受罰。藉由課程的安排，促進各民營事業單位之雇主及受僱者、公部門之人事主管人員、各勞工團體幹部或雇主團體及社會大眾等對於資遣通報程序的重視，並增進渠等對相關法令的熟悉，以建構勞資和諧的就業環境。 
　　依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工資料等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 
　　資遣通報宣導會第三場次預計於8月24日假彰化縣工業會辦理，如有意願報名參加者，歡迎洽詢彰化縣工業會04-7256655分機41許小姐。