【彰化縣政府 - 勞工處】

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業務職掌

勞資關係科
一、 勞資爭議調解及仲裁業務。 
二、 勞資會議設立之督導及管理事項。 
三、 勞資合作之宣傳與活動之策劃事項。 
四、 輔導締結團體協約。 
五、 產業工會、企業工會、職業工會籌組輔導及各種會議指導業務。 
六、 辦理事業單位歇業事實認定及大量解僱勞工保護法業務。 
七、 輔導工會辦理勞工教育業務。 
八、 勞工安全衛生業務。 
九、 職災勞工主動服務。 
十、 其他臨時交辦事項。 
勞動條件科
一、 勞動基準法令及性別工作平等法令之彙編核辦宣導事項。 
二、 勞動條件之督導追蹤管理事項。 
三、 違反勞動基準法之處分事項。 
四、 勞工退休準備金之審核與管理。 
五、 工作規則之審核事項。 
六、 童工、女工、技術生之保護事項。 
七、 其他臨時交辦事項。 
就業服務科
一、求職求才登記。 
二、職業訓練。 
三、就業徵才之籌劃辦理。 
四、就業促進之籌劃辦理。 
五、雇主訪問開發就業機會。 
六、有關就業服務報表之彙辦事項。 
七、職業訓練之籌畫舉辦輔導管理。 
八、違反就業服務法規有關就業服務部分之處罰。 
九、就業歧視案件及相關業務。 
十、資遣通報及相關業務。 
十一、其他臨時交辦事項。
勞工福利科
一、 輔導彰化縣勞工志願服務協會協助推動各項勞工福利業務。 
二、 職工福利業務: 
(一) 職工福利機構設立輔導核辦。 
(二) 職工福利機構提撥福利金保管運作及各項職工福利業務之督導。 
(三) 職工福利金專案檢查及違反職工福利金條例罰鍰。 
(四) 配合行政院勞工委員會辦理補助托兒設施措施業務。 
三、 辦理勞工休閒育樂活動。 
四、 本縣勞工育樂中心業務。 
五、 身心障礙者就業基金專戶委員會議。 
六、 身心障礙者就業、職訓進用等相關業務。 
七、 定額進用身心障礙者業務。 
八、 其他臨時交辦事項。 
外勞服務科
一、外籍勞工諮詢服務、外籍勞工勞資爭議之協調。 
二、辦理終止聘僱關係之驗證、辦理外籍勞工入國通報外籍勞工連續曠職三日失去聯繫暨終止聘僱關係通報 。 
三、外籍勞工工作之管理及檢查。 
四、仲介外籍勞工之私立就業服務機構管理及檢查。 
五、私立就業服務機構申請已繳納罰鍰證明。 
六、私立就業服務機構已獲籌設申請設立許可檢查。 
七、辦理 雇主聘僱外國人許可管理辦法第16條第1項第5款證明業務。 
八、外籍勞工之法令宣導及解釋。 
九、辦理外勞管理法令研討會及外籍勞工休閒娛樂活動。 
十、違反就業服務法規有關外勞部分之處罰。 
十一、其他臨時交辦事項。 
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