勞工處

為感恩進用中高齡失業勞工的廠商，彰化縣政府勞工局將於明（８月１１日）在彰濱工業區服務中心舉辦「進用中高齡績優廠商表揚活動」，總計有雅築保全等15家廠商獲獎。勞工局長黃章一表示，這些獲獎的廠商除了打破就業的年齡歧視外，也見證了這些中高齡的勞工，「看起來雖然是三、四年級，但體力可比六年級！」 
黃章一指出，根據勞工局的調查，年齡在45歲到65歲的失業勞工常因為體力及年齡等問題找不到工作，其實，若廠商願意給這些失業勞工一次機會，就會發現「他們還是一尾活龍！」另外，行政院勞工委員會也訂定「雇主僱用失業勞工獎助辦法」；凡透過公立就服務機構推介進用中高齡失業勞工達3個月以上的廠商，可以申請僱用獎助津貼每人、每月5000元，最長可補助一年。 
換句話說，黃章一表示，進用中高齡勞工除了政府給補助外，也會發現這些中高齡勞工的優點；如對公司有高度認同感、穩定性高、任勞任怨等。至於目前還處於失業的勞工也不用氣餒，除了可透過縣內所設立的8處就業服務台登記外，勞工局今年度也規劃10場廠商聯合徵才活動，只要有心，一定可以再造工作的第二春。 
這次接受表揚的廠商包括雅築保全、金屯五金、大立紡織、政祥實業、得來意、盛發倉儲、錦鑽、松懋工業、裕懋興業、金正豐、飛絡力、奇異彩藝、森林皮件、東泰鈺晉機械、昶晃工業等15家廠商，這些企業的規模有大有小，進用人數從76人到5人不等，任用員工平均年齡為52歲。 
部分中高齡員工在表揚會場還特別分享經驗，他們除了感謝現在任職的公司給他們再次工作的機會外，政祥公司的陳聰敏、雅築保全的郭博淵都坦誠，人過四十，工作得來不易，但只要肯吃苦耐勞，肯放下身段，年齡絕對不是找不到工作的問題。曾經是台商，目前在金屯五金公司擔任司機的林永寶更表示，雖然收入沒有從前多，但他的工作不受拘束，比從前快樂許多。