勞工處

　　有關報載越南籍看護工勞工上工首日即遭雇主性侵害一事，彰化縣政府呼籲雇主應尊重外籍勞工身體自主權，應依「性別工作平等法」公告警政署110全國報案專線及113婦幼保護專線(含性侵害、性騷擾防治諮詢)，善盡保護外籍勞工人身安全之責，並依性侵害犯罪防治法及性騷擾防治法規定，善盡保護外國人隱私。 
　　勞動部為加強對入境外籍勞工法令宣導，於桃園及高雄機場設置機場關懷服務站，於外籍勞工入境後，即安排接受講習，透過入境講習，迅速瞭解我國法令、民俗風情及自身權益等，協助其適應在臺生活。彰化縣政府亦於外籍勞工入境至縣內工作後，除進行生活照顧服務計畫書檢查外，並向外籍勞工發放性侵害及性騷擾防治宣導雙語小卡， 及要求雇主應設置及公告申訴處理機制、公告外籍勞工諮詢24小時保護專線（1955專線）及113婦幼保護專線。 
　　彰化縣政府提醒雇主，依據「性別工作平等法」，雇主未在工作場所公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或知悉性騷擾情形時，未採取立即有效糾正及補救措施，雇主違反事前預防和事後善後義務時，將處以罰款新臺幣10萬元到50萬元，請善盡保護勞工人身安全之責任，以免受罰。