勞工處

　　彰化縣政府於28日上午舉辦「105年度事業單位勞資爭議之預防及爭議處理宣導會」，與會學員計有縣內事業單位、工會代表、行政機關等人員共約70多人參加。課程包含「貿易自由化影響下，企業層級勞資協商勞動條件與勞動契約之法令規定」、「企業內預防爭議處理機制-自主協商與勞資會議」及「貿易自由化影響下之勞資爭議態樣與處理」，邀請文化大學法律系邱駿彥教授擔任講師，邱教授以深入淺出之方式將複雜的法令簡單化，並搭配實際的案例說明，讓與會者在最短時間內獲得最好的學習成效。  
　　「勞資爭議處理法」乃協助爭議處理和維持勞資和諧的重要依據，於100年5月1日修正施行，目前已全面改採「調解」制度，增加了法制面上的保障，只要在本縣工作的勞工朋友，一旦發生勞資爭議，即可依法向縣府(勞工處)申請調解。 
　　彰化縣政府勞工處向來對於勞資和諧十分重視，希望透過法令政策的宣導，讓勞資雙方瞭解相關規定避免觸法，對於勞資爭議案件亦極力促使勞資雙方達成和解，消彌雙方緊張及對立之情事，並減少因訴訟而花費冗長之時間與金錢，期待透過本次宣導會，讓勞資雙方都能知法守法，共同創造和諧的勞資關係，增進社會福祉。