勞工處

　　近年來，隨著勞工權利意識逐漸覺醒，工會急遽增加，工會運動顯得特別活絡蓬勃，當勞資爭議發生時工會對於個人到底有何功能與幫助?工會是政府與勞工之間的中介團體，也是勞資雙方兩者之間的重要橋樑，在企業中尤為重要。在現今的社會勞工已不是資方的資產而是互利夥伴。工會的組織與活動，是以結合勞工，增進情感，團結合作，貢獻知能，服務互助，造福會員，並進而以溝通勞資意見，促進社會和諧為宗旨。工會可以依法要求與雇主協商，簽訂團體協約，不僅可約定勞動條件，未來更能比照西方國家協商出更優厚的薪資待遇。 
　　工會法第4條明定，勞工均有組織及加入工會之權利。組織工會應有勞工30人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員 、擬定章程及召開成立大會。並於成立大會後30日內，檢具章程、會員名冊及理、監事名冊，向會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書。如對工會籌組仍有疑問，歡迎洽詢縣府勞工處邱小姐(電話：04-7532525)，將竭誠為您服務。